Praktikum im Bereich Personalmanagement (m./w./div.)

UniNow GmbH; Schwäbisch Gmünd; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen bietet ein spannendes Praktikum im Personalmanagement, das dir die Möglichkeit gibt, wertvolle Einblicke in die Personalabteilung zu gewinnen. Du wirst aktiv in verschiedene Personalprozesse eingebunden, von der Betreuung von Mitarbeitern bis hin zur Unterstützung im Bewerbermanagement. Diese Rolle ist ideal für Studierende, die ihre Kenntnisse im Personalbereich erweitern und praktische Erfahrungen sammeln möchten. Mit einem freundlichen Team und einer offenen Unternehmenskultur ist dies eine hervorragende Gelegenheit, deine Karriere im HR-Bereich zu starten.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Erweiterung der Kenntnisse im operativen Personalbereich durch selbstständige Aufgaben.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding-Prozess.

Kenntnisse

MS Office

SAP

Deutsch

Englisch

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Gesundheitsmanagement

Psychologie

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office Suite

SAP

Jobbeschreibung

Praktikum im Bereich Personalmanagement (m./w./div.)

in Schwäbisch Gmünd

Ihre Aufgaben

Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und Mitarbeitenden aller Bereiche. Während deines Praktikums erhältst du einen spannenden Einblick in verschiedenste Aufgaben des Personalmanagements.

1. Du erweiterst deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du selbstständig einzelne Aufgaben übernimmst, wie z.B. die Erstellung von internen Zusagen und Tätigkeitsnachweisen.
2. Du kannst dich in der Rolle des HR Business Partners üben, indem du die Betreuung der Ferienarbeiter und Minijobber übernimmst.
3. Du unterstützt das Bewerbermanagement, vereinbarst Vorstellungsgespräche und bereitest Stellenausschreibungen vor.
4. Du wirst aktiv in den Onboarding-Prozess eingebunden.
5. Du unterstützt den HR-Business-Partner im Tagesgeschäft und übernimmst Sonderaufgaben, um Einblicke in die Mitarbeiterbetreuung und andere operative Personalprozesse zu erhalten.
6. Du bist Ansprechpartner/in für interne und externe Kunden.

Ihr Profil

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint); SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Kommunikativer Teamplayer mit freundlichem, sicherem Auftreten; organisiert, proaktiv, flexibel und zuverlässig
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Beginn: August 2025
• Dauer: 6 Monate
• Voraussetzung: Immatrikulation an einer Hochschule; bitte füge deiner Bewerbung Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungsordnung sowie ggf. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Kontakt

Robert Bosch Automotive Steering GmbH
Madelaine Imfeld
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