Praktikum im Bereich Personalmanagement / HR

Universität Witten/Herdecke; Witten; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Universität Witten/Herdecke sucht eine:n Praktikant:in im Bereich Personalmanagement. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, praktisch in den operativen Abläufen des Personalreferats mitzuarbeiten und dabei eine spannende und dynamische Unternehmenskultur kennenzulernen. Ideale Kandidat:innen sollten ein laufendes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich haben und Interesse an Personalthemen mitbringen.

Leistungen

Ein motiviertes Team

Spannende Aufgaben

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften.
• Pflichtpraktikum von mindestens 4 Monaten erforderlich.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht gewünscht.

Aufgaben

• Mitwirkung im Tagesgeschäft des Personalreferats.
• Unterstützung bei der Pflege der Recruiting-Software.
• Mitarbeit an Projekten im Personalmanagement.

Kenntnisse

Eigenständigkeit

Lernbereitschaft

Teamorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Praktikum im Bereich Personalmanagement / HR, Witten

Witten, Germany

Job Description:

Praktikum im Bereich Personalmanagement / HR bei Universität Witten/Herdecke | softgarden

Praktikum im Bereich Personalmanagement / HR

• Vollzeit, Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten
• Ohne Berufserfahrung
• Dauer: mindestens 4 Monate, Beginn frühestens zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Seit ihrer Gründung im Jahr 1982 hat sie sich als bedeutende Bildungsinstitution etabliert. Aktuell studieren ca. 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft.

Die Abteilung Personal & Recht betreut und berät über 850 Mitarbeitende an den Standorten Witten, Herdecke, Köln, Datteln, Dortmund und Wuppertal. Sie deckt das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab, inklusive Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, -controlling und Offboarding.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Praktikant:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für mindestens 4 Monate.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung im Tagesgeschäft des Personalreferats und Kennenlernen der operativen Abläufe
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung der Recruiting-Software sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Mitarbeit an aktuellen Projekten im Personalmanagement, Recruiting und Onboarding

Ihr Profil

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder vergleichbar, mit Pflichtpraktikum von mindestens 4 Monaten
• Begeisterung für Personalthemen, idealerweise mit Vertiefung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Interesse, die Zukunft der UW/H mitzugestalten
• Eigenständigkeit, Lernbereitschaft und teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur

Wir bieten

• Ein motiviertes Team mit Humor und Engagement
• Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Einblick in verschiedene Bereiche des Personalmanagements

Kontakt

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen online ein, inklusive Anschreiben, Lebenslauf, relevanter Zeugnisse und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Matthias Dreischulte

Ltr. Personalmanagement / stellv. Personalleiter

Bei Rückfragen steht Herr Dreischulte unter der Telefonnummer 02302 / 926-459 gerne zur Verfügung.

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten unserer Mitglieder und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“