Praktikum im Bereich Personalmanagement

Robert Bosch Group; Reutlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Reutlingen sucht einen Praktikanten im Personalmanagement. Während der sechsmonatigen Praktikumszeit sammelst du praktische Erfahrungen im Recruiting und Bewerbermanagement und übernimmst Verantwortung in einem motivierten Team. Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar ist erforderlich. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Moderner Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP.
• Gutes Deutsch und sehr gutes Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerber:innen.
• Mitgestaltung von HR-Projekten.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

SAP Erfahrungen

Kontaktfreudigkeit

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Selbstständigkeit

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Du findest Personalmanagement spannend und hast durch dein Studium bereits erste Berührungspunkte zu Personal? Bist du bereit für abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team, das sich auf dich freut?Dann bist du hier richtig!

• Wir erleichtern dir den Einstieg in die Praxis im Bereich Personal. In deinem Praktikum bei uns sammelst du praktische Erfahrungen im Personalbereich und profitierst von der Vielfalt deiner Aufgaben.
• Als Teil unseres Teams übernimmst du aktiv Verantwortung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement.
• Mit deinem Organisationstalent unterstützt du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgabengebiete. Dabei bist du Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerber:innen.
• Dich erwartet ein umfassender Einblick hinter die Kulissen verschiedener HR-Themenbereiche.
• Lerne unter anderem unser Gesundheitsmanagement, die Personalentwicklung und Ausbildung sowie unsere Zeitwirtschaft und Rechtsabteilung näher kennen.
• Darüber hinaushast du die Chance, selbstständig HR-Projekte mitzugestalten und deine Ideen miteinzubringen.
• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office Programmen und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kontaktfreudiger, zuverlässiger und kommunikationsstarker Teamplayer, der selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet
• Arbeitsalltag: freu dich auf eine attraktive Vergütung und einen modernen Arbeitsplatz
• Begeisterung: fürpraktischen Aufgaben im Personalbereich und Freude am Organisieren
• Sprachen: gutes Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn:nach Absprache
Dauer:6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Michelle Kurz (Fachabteilung)
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