PRAKTIKUM IM BEREICH PERSONAL (M/W/D)

BÖWE SYSTEC; Augsburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich intelligente Automatisierungslösungen sucht ein engagiertes Talent für ein Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources. Du wirst aktiv in strategische Projekte eingebunden und kannst eigene Ideen einbringen. In einem internationalen und inspirierenden Umfeld erhältst du wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit und kannst deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln.

Leistungen

Kostenloser italienischer Kaffee

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Strukturierte Einarbeitung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Engagierte Persönlichkeit gesucht, die eigenverantwortlich arbeiten kann.
• Interesse an HR-Themen und strategischen Projekten.

Aufgaben

• Unterstützung beim Ausbau des Intranets als Kommunikationsplattform.
• Entwicklung eines Leitfadens für Offboarding-Prozesse.
• Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten von Recruiting bis Mitarbeitermotivation.

Kenntnisse

Teamgeist

Offenheit

Kreativität

Ausbildung

Studium in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

BÖWE SYSTEC

High-Tech-Produkte made in Augsburg. Die BOWE GROUP zählt weltweit zu den führenden Anbietern für intelligente Automatisierungslösungen. Seit mehr als 75 Jahren optimieren unsere Produkte Arbeits- und Produktionsabläufe in den unterschiedlichsten Branchen. Jeden Tag setzen sich 1.000 Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrem Know-how und ihrer Begeisterung für den Erfolg unserer Kunden ein – und das rund um den Globus. Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort ein engagiertes Talent für ein Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources.

Unser Angebot // Dein Gestaltungsrahmen

• Strategische Kommunikation: Du hilfst uns dabei, unser Intranet weiter auszubauen und zu einer echten Kommunikationsplattform zu machen.
• Talentmanagement & Nachfolgeplanung: Du entwickelst gemeinsam mit uns eine Übersicht über Schlüsselfunktionen und unterstützt bei der Nachfolgeplanung.
• Offboarding & Exitgespräche: Du erstellst einen Leitfaden für Offboarding-Prozesse mit Fokus auf professionelle Exitgespräche.
• Onboarding: Du entwickelst einen Standard-Einarbeitungsplan für neue Teammitglieder.
• HR-Projekte: Du unterstützt uns bei spannenden HR-Projekten von Recruiting bis Mitarbeitermotivation – du bist mittendrin und bringst deine eigenen Ideen ein.

Dein Beitrag // Unser Potential

Du hast ein klares Profil und kreative Ideen im Gepäck? Dann passt du perfekt zu uns! Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen.

• Du studierst Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang – idealerweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums laut Studienordnung.
• Teamgeist, Offenheit und eine positive Grundeinstellung zeichnen dich aus.
• Du hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• HR-Themen begeistern dich – besonders im Kontext strategischer Projekte und innovativer Konzepte.

Unsere Benefits // Dein Gewinn

Bei uns erlebst du ein kollegiales Miteinander, das von gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung und Respekt geprägt ist. In einem internationalen und innovativen Umfeld hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Als modernes Technologieunternehmen legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung – so kannst du dich schnell zurechtfinden und das Beste aus deinem Praktikum herausholen. Darüber hinaus bieten wir dir spannende Einblicke in verschiedene Fachbereiche und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft.

Freu dich auf ein motiviertes Team, das dich herzlich aufnimmt, kostenlosen italienischen Kaffee, regelmäßige Mitarbeiterevents und viele weitere Extras, die für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen.