Praktikum im Bereich HR Personalbetreuung und -entwicklung

Robert Bosch Group; Elchingen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Maschinenbau in Elchingen sucht Praktikanten für den Bereich HR Personalbetreuung und -entwicklung. Du unterstützt die HR-Abteilung in der operativen sowie strategischen Personalarbeit und nimmst an spannenden Projekten teil. Das Praktikum erfordert eine Immatrikulation an einer Hochschule und bietet eine Dauer von 5–6 Monaten. Einblicke in vielfältige HR Themen erwarten dich sowie ein freundliches und unterstützendes Team.

Qualifikationen

• Immatrikulation an einer Hochschule erforderlich.
• Einfühlungsvermögen und Begeisterung für Personalaufgaben.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner in der Personalbetreuung.
• Aktive Teilnahme an HR Projekten und Themen.
• Koordination des Stellenbesetzungsprozesses in der Ausbildung.
• Identifizierung von Optimierungspotential in HR Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Proaktive Arbeitsweise

Strukturiertes Arbeiten

Kundenorientierung

MS Office Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Verhandlungssicheres Deutsch

Sehr gutes Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie

Jobbeschreibung

Praktikum im Bereich HR Personalbetreuung und -entwicklung

Vollzeit • Legal Entity: Bosch Rexroth AG

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Aufgaben

• Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du die HR Business Partnerinnen und Partner in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung, z.B. bei Stellenbesetzungen, Personalentwicklungsthemen und im betrieblichen Gesundheitsmanagement, und erhältst so einen umfassenden Einblick in die breit gefächerten Aufgabengebiete einer Personalabteilung.
• Du bringst dich aktiv bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen ein, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung. Zudem recherchierst du eigenständig zu bestimmten Themenfeldern und bereitest deine Ergebnisse übersichtlich und zielgruppenorientiert auf.
• Darüber hinaus koordinierst du den Stellenbesetzungsprozess im Bereich der Ausbildung und der dualen Studiengänge und führst Vorstellungsgespräche.
• Nicht zuletzt erkennst du Optimierungspotential bei bestehenden HR Prozessen sowie Abläufen und bringst deine Verbesserungsideen proaktiv ein.

Ausbildung / Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kommunikationsstärke, selbständig, proaktiv und strukturiert; Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten
• Begeisterung: für abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich und Freude im Umgang mit Menschen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Beginn und Dauer

Beginn: Januar bis April 2026

Dauer: 5–6 Monate

Weitere Voraussetzungen

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Fragen zum Job

Anja Brinker (Fachabteilung) • [phone]

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch