Praktikum im Bereich HR/Personal - Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

JR Germany; Kirchdorf an der Iller; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Praktikanten im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Aus- und Weiterbildung. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Personalentwicklungsteam und betreuen Nachwuchskräfte während ihres gesamten Werdegangs. Sie haben die Möglichkeit, an Projekten und Events mitzuwirken, die das Networking und die Bindung der Mitarbeiter fördern. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Onboarding-Prozess. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalarbeit haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Günstiges WG-Zimmer

Vergünstigtes Mittagessen

Gesundheitsförderungsangebote

Betriebsarzt

Moderne Arbeitsumgebung

Networking-Events

Individuelles Onboarding

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Bereich erforderlich.
• Interesse an Personalprojekten und -prozessen ist wichtig.

Aufgaben

• Betreuung von Nachwuchskräften von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• Mitwirkung an Personalentwicklungsmaßnahmen und Events.

Kenntnisse

MS-Office

Projektmanagement

Personalarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftspsychologie

Sozialwesen

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Praktikum im Bereich HR/Personal - Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung, Kirchdorf an der Iller

Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt hochwertige Hydraulikbagger, knickgelenkte Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Unsere leistungsfähigen Maschinen finden weltweit in verschiedensten Industriezweigen Anwendung.

Praktikum im Bereich HR/Personal - Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Job-ID 77152

1. Betreuung unserer Nachwuchskräfte – von der Rekrutierung bis zum Austritt
2. Unterstützung unseres Personalentwicklungs-Teams im operativen Tagesgeschäft
3. Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Teamentwicklungen
4. Eigenständige Übernahme (Teil-)Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung
5. Organisation verschiedener Events für unsere Nachwuchskräfte, um Networking und Unternehmensbindung zu fördern
6. Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Sozialwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
7. Interesse an der Mitwirkung und Gestaltung von Projekten und Prozessen
8. Leidenschaft für Themen rund um die Personalarbeit
9. Sicherer Umgang mit MS-Office und schnelle Einarbeitung in digitale Tools
10. Hands-on-Mentalität, Freundlichkeit und Offenheit
11. Mitgestaltung faszinierender Produkte und Projekte
12. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld, inklusive anteiligem mobilen Arbeiten
13. Umfangreiches Onboarding mit individueller Einarbeitung
14. Vernetzung durch Nachwuchskräfte-Events und Werkführungen
15. Möglichkeit eines günstigen WG-Zimmers in Kirchdorf für Weitgereiste
16. Vergünstigtes Mittagessen im Bio-zertifizierten Betriebsrestaurant mit regionalen Lebensmitteln
17. Angebote zur Gesundheitsförderung und Betriebsarzt
18. Gute Autobahnanbindung in Richtung Allgäu, Memmingen und Ulm