Praktikum im Bereich HR Employer Branding/ Personalmarketing

Festo; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht nach einem motivierten Praktikanten zur Unterstützung im Bereich Talent Acquisition. In dieser spannenden Rolle wirst du aktiv an der Organisation von Personalmarketing-Maßnahmen und Recruiting-Events mitwirken. Du hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und wertvolle Erfahrungen im Personal- und Marketingbereich zu sammeln. Wenn du eine Leidenschaft für HR-Trends hast und gerne im Team arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Fähigkeiten zu entwickeln und einen positiven Einfluss auf die Candidate Journey zu haben. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams!

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Personal- oder Marketingumfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei Personal-/Hochschulmarketing und Recruiting-Messen.
• Mitwirkung an Employer Branding Projekten und Social Media Aktivitäten.

Kenntnisse

HR-Trends

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Schwerpunkt Personal/Marketing

Tools

Social Media

Recruiting-Plattformen

Jobbeschreibung

Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Gemeinsam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dafür geben wir Festo als Arbeitgeber ein Gesicht, entwickeln Ideen und Maßnahmen zur zielgruppenspezifischen Ansprache und gehen stets neue Wege im Recruiting. Dabei liegt uns eine positive Candidate Journey besonders am Herzen.

Ab August 2025, suchen wir, für idealerweise 6 Monate, nach Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung unserer Personal-/Hochschulmarketing Maßnahmen, wie z.B. Inhouse-Events und Image-Videodrehs
• Mitarbeit bei unseren HR-Social-Media-Aktivitäten
• Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von unseren Recruiting- und Firmenkontaktmessen
• Mitwirkung bei der monatlichen Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltungen unserer neuen Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Betreuung und Koordination unserer Studierendenbindungs- und Stipendienprogramme
• Mitarbeit an aktuellen Employer Branding Projekten sowie gestalten von eigenverantwortlichen Teilprojekten
• Aktive Mitarbeit beim Recruiting für die Zielgruppe Studierende (Screening von Bewerbungen, Einholen und Weiterleiten von Unterlagen, Ausschreibungen auf externen Plattformen wie StepStone)
  

Deine Qualifikationen:

• Studium in Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Marketing oder vergleichbarer Studiengang
• Begeisterung für neue HR-Trends und Freude daran eigene Ideen und Anregungen mit einzubringen
• Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personal- oder Marketingumfeld gesammelt
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken
• Hohes Engagement, Organisationstalent sowie die Freude am selbständigen und kreativen Arbeiten zeichnen Dich aus
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
• Idealerweise besitzt Du einen Führerschein der Klasse B

Ansprechpartner: Dina Majid, [phone]