Praktikum Human Resources / Personalmanagement

Robert Bosch Group; Brodswinden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Bayern sucht einen Praktikanten (w/m/div) für das HR-Team. Du wirst in Projekte eingebunden und unterstützt das Team in verschiedenen HR-Aufgaben. Das Praktikum bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und die HR-Prozesse aus nächster Nähe zu erleben. Voraussetzung ist ein Studium in einem relevanten Bereich sowie Kommunikationsstärke und Interesse an HR-Themen.

Qualifikationen

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Großes Interesse an HR-Themen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei verschiedenen Aufgaben.
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten.
• Recherchieren und Aufbereiten von Ergebnissen.
• Erkennen von Optimierungspotential in HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbständige und proaktive Arbeitsweise

Kreativität

Strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Kundenorientierung

Interesse an Digitalisierungsthemen

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

MS Office (inkl. Teams)

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als Praktikant (w/m/div) bist du Mitglied unseres HR-Teams
• Während deines Praktikums bist du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt unser HR-Team bei ganz unterschiedlichen Aufgaben – von der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. So lernst du die wichtigsten HR-Prozesse aus nächster Nähe kennen.
• Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein – ob bei Themen wie Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Diversity oder bei verschiedenen Veranstaltungen. Zudem recherchierst du eigenständig zu bestimmten Themenfeldern und bereitest deine Ergebnisse übersichtlich und zielgruppenorientiert auf.
• Du erkennst Optimierungspotential bei bestehenden HR Prozessen und Abläufen und bringst deine Verbesserungsideen proaktiv ein.
• Du hast die Chance verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Du bist auch bei wichtigen Personalmaßnahmen mit dabei und lernst, wie rechtliche und tarifliche Vorgaben in der Praxis umgesetzt werden.
• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke, eine selbständige, proaktive, kreative und strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit gegenüber Neuem aus. Dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab.
• Erfahrungen und Know-How: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, Interesse an Digitalisierungsthemen
• Qualifikation: sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Teams)
• Begeisterung: Du bringst großes Interesse an HR-Themen mit, arbeitest gerne im Team und siehst Herausforderungen als Chance, dich weiterzuentwickeln – mit Spaß und Engagement.
• Sprachen: sehr gutes Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Februar 2026 nach Absprache
Dauer: mindestens 5 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Wir bieten diese Stelle ausschließlich im Rahmen eines Pflichtpraktikums an.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Silke Spanner (Fachabteilung)
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