Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d)

Canon EMEA; Gießen; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Job summary

Canon EMEA sucht ein motiviertes Praktikant:in-HR in Gießen, das von Tag eins Verantwortung übernimmt und spannende Einblicke in strategische HR-Prozesse, Talent Management und Change Management erhält.

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen, unterstützen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung, gestalten interne Kommunikation mit und bringen eigene Ideen in Employer-Branding-Aktivitäten ein.

Qualifications

• Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und Employer Branding & Personalmarketing.
• Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Social Media, Content Creation sowie Bild- und Videobearbeitung (z.B. Canva, CapCut, Adobe)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Unterstützung unserer HR Business Partner in Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung.
• Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems.
• Mitarbeit bei interner Kommunikation: Newsletter, Canon App, zielgruppengerechte Inhalte.
• Mitgestaltung von Employer Branding Aktivitäten mit Fokus auf Social Media und Content Creation.
• Mitarbeit bei Bewerbermessen, HR-Kampagnen und weiteren Kommunikationsprojekten.
• Eigenständige Übernahme von Aufgaben sowie aktive Mitgestaltung des HR-Alltags.

Skills

HR-Interesse

Employer Branding

Social Media

Content Creation

Deutsch & Englisch

Organisationsfähigkeit

Kreativität

Kommunikationsstärke

Education

Bachelor- oder Master-Student:in HR/BWL/Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

WordPress

CMS-Grundkenntnisse

Job description

Werde Teil unseres HR Teams bei Canon

Du willst mehr als nur „Praktikant:innen-Aufgaben“ erledigen? Dann komm in unser HR-Team in Gießen und übernimm Verantwortung von Tag eins an. Du bekommst spannende Einblicke in strategische HR-Prozesse, Talent Management, Change Management und interne Kommunikation – und unterstützt gleichzeitig wichtige HR-Projekte, die die Arbeitswelt bei Canon nachhaltig prägen.

Responsibilities

• Unterstützung unserer HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung
• Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems
• Mitarbeit bei der internen Kommunikation: Pflege des Newsletters, unserer Canon App sowie zielgruppengerechte Aufbereitung relevanter Inhalte
• Aktive Mitgestaltung unserer Employer Branding Aktivitäten mit Fokus auf Social Media und Content Creation:Mitarbeit beim Aufbau und der Entwicklung unseres Instagram-Kanals zur Azubi-Rekrutierung
• Mitwirkung an Bewerbermessen, HR-Kampagnen und weiteren Kommunikationsprojekten
• Eigenständige Übernahme von Aufgaben sowie aktive Mitgestaltung des HR-Alltags

Qualifications

• Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und insbesondere Employer Branding & Personalmarketing
• Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Social Media, Content Creation sowie Bild- und Videobearbeitung (z.B. mit Canva, CapCut, Adobe o.Ä.)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in CMS-oder Kommunikations-Tools (z.B. Wordpress) von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
• Kreativität, Gespür für Trends und Freude daran, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Offenheit für neue Herausforderungen

Job Description

Werde Teil unseres HR Teams bei Canon

Du willst mehr als nur „Praktikant:innen-Aufgaben“ erledigen? Dann komm in unser HR-Team in Gießen und übernimm Verantwortung von Tag eins an. Du bekommst spannende Einblicke in strategische HR-Prozesse, Talent Management, Change Management und interne Kommunikation – und unterstützt gleichzeitig wichtige HR-Projekte, die die Arbeitswelt bei Canon nachhaltig prägen.

Responsibilities

• Unterstützung unserer HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung
• Mitarbeit an HR-Projekten, z.b. Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems
• Mitarbeit bei der internen Kommunikation: Pflege des Newsletters, unserer Canon App sowie zielgruppengerechte Aufbereitung relevanter Inhalte
• Aktive Mitgestaltung unserer Employer Branding Aktivitäten mit Fokus auf Social Media und Content Creation:Mitarbeit beim Aufbau und der Entwicklung unseres Instagram-Kanals zur Azubi-Rekrutierung
• Mitwirkung an Bewerbermessen, HR-Kampagnen und weiteren Kommunikationsprojekten
• Eigenständige Übernahme von Aufgaben sowie aktive Mitgestaltung des HR-Alltags

Das erwartet Dich:

• Unterstützung unserer HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung
• Mitarbeit an HR-Projekten, z.b. Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems
• Mitarbeit bei der internen Kommunikation: Pflege des Newsletters, unserer Canon App sowie zielgruppengerechte Aufbereitung relevanter Inhalte
• Aktive Mitgestaltung unserer Employer Branding Aktivitäten mit Fokus auf Social Media und Content Creation:Mitarbeit beim Aufbau und der Entwicklung unseres Instagram-Kanals zur Azubi-Rekrutierung
• Mitwirkung an Bewerbermessen, HR-Kampagnen und weiteren Kommunikationsprojekten
• Eigenständige Übernahme von Aufgaben sowie aktive Mitgestaltung des HR-Alltags

Qualifications

• Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und insbesondere Employer Branding & Personalmarketing
• Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Social Media, Content Creation sowie Bild- und Videobearbeitung (z.b. mit Canva, CapCut, Adobe o.Ä.)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in CMS-oder Kommunikations-Tools (z.b. Wordpress) von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
• Kreativität, Gespür für Trends und Freude daran, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Offenheit für neue Herausforderungen

Das bringst Du mit:

• Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und insbesondere Employer Branding & Personalmarketing
• Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Social Media, Content Creation sowie Bild- und Videobearbeitung (z.b. mit Canva, CapCut, Adobe o.Ä.)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in CMS-oder Kommunikations-Tools (z.b. Wordpress) von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
• Kreativität, Gespür für Trends und Freude daran, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Offenheit für neue Herausforderungen

Darauf Kannst Du Dich Freuen

• Direkter Einblick in strategische HR- und Employer Branding Themen
• Möglichkeit, sichtbar an unserer Arbeitgebermarke mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Mitarbeit an Projekten mit direkter Wirkung auf Recruiting und Mitarbeitergewinnung
• Ein dynamisches, internationales Umfeld mit motivierten Kolleg:innen
• Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung

About Us

Bei Canon halten wir nicht einfach Momente fest – wir gestalten die Zukunft. Seit über 85 Jahren treiben wir als globaler Innovationsführer die Branche an, angetrieben von mutigen Ideen und dem festen Willen, einen positiven Wandel zu bewirken.

Genau hier in Gießen bauen wir auf diesem Erbe auf. Seit über zwei Jahrzehnten steht unser Team an der Spitze der Kreislaufwirtschaft. Als Canons Center of Excellence for Sustainability in Europa leben wir unsere Philosophie Kyosei – gemeinsam für das Gemeinwohl arbeiten – jeden Tag aufs Neue. Wir reden nicht nur über eine grünere Zukunft; wir bauen sie, ein wiederaufbereitetes Gerät nach dem anderen.

Unsere Mission ist so einfach wie wirkungsvoll: Wir geben Geräten aus ganz Europa eine zweite Chance. Durch sorgfältige Aufbereitung zerlegen wir sie, tauschen verschlissene Komponenten aus und setzen sie wieder zusammen. Das ist für uns nicht nur ein Prozess – das ist unser Bekenntnis zu einer nachhaltigeren Welt.

Was erwartet dich bei uns?

• Echten Wandel bewirken: Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben und die Welt nachhaltiger zu machen.
• Wachsen mit Sinn: Entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen, das in deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung investiert.
• Teil der Crew werden: Werde Teil eines lebendigen, offenen Teams, in dem deine Ideen gehört und geschätzt werden.
• Ganzheitlich unterstützt werden: Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) erhältst du professionelle Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen – vertraulich und jederzeit zugänglich. Zusätzlich fördert unsere Gesundheitsapp dein Wohlbefinden im Alltag mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit und Prävention.
• Top-Vorteile genießen: Dich erwarten ein attraktives Gehalt sowie umfassende Benefits wie EGYM Wellpass – flexibler Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga- & Wellnessangeboten –, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Rabatte auf Canon Produkte und JOBCOM Smart Benefits: Damit kannst du Smartphones, Tablets, Laptops oder Wearables zu attraktiven Konditionen bequem über eine Gehaltsumwandlung leasen.

Wenn du ein Visionär bist, der bereit ist, etwas zu bewegen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.