Praktikum Human Resources – Bereich HR-Business-Partner (WiSe 2025 / 2026)

JR Germany; Owen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Human Resources. Sie werden aktiv in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützen das Personalmarketing und begleiten das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit zu gewinnen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten. In einem motivierenden Arbeitsumfeld eines international tätigen Technologieführers erwarten Sie vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Motivierendes Arbeitsumfeld

Umfassende Einarbeitung

Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen.

Aufgaben

• Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting und Kommunikation.
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Teilnahme an Recruitingmessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Organisatorisches Geschick

MS-Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Praktikum Human Resources – Bereich HR-Business-Partner (WiSe 2025 / 2026), owen

owen, Germany

Praktikum Human Resources – Bereich HR-Business-Partner (WiSe 2025 / 2026)

Bereich: Human Resources
Standort: Owen bei Kirchheim / Teck
Beschäftigungsart: Praktikum

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

• Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen
• Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen Führungskräften und Mitarbeitenden bis hin zur Teilnahme an Gesprächen
• Einblick und Unterstützung unserer HR-Business-Partner im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
• Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
• Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis
• Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende