Praktikum Human Resources – Bereich HR-Business-Partner (WiSe 2025 / 2026)

Leuze electronic GmbH + Co. KG; Dettingen unter Teck; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Leuze electronic sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources für das WiSe 2025/2026. Die Position bietet Einblicke in vielfältige HR-Tätigkeiten, wie das Bewerbermanagement und die Unterstützung im Personalmarketing. Bewerber sollten ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften absolvieren und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie MS-Office-Kenntnisse mitbringen. Flexibilität und ein motivierendes Arbeitsumfeld sind garantiert.

Leistungen

Motivierendes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich

Umfassende Einarbeitung

Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende

Qualifikationen

• Studierende im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
• Motiviertes und strukturiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements und Stellenpostings.
• Unterstützung bei Personalmarketing und Recruitingmessen.
• Begleitung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Organisatorisches Geschick

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Praktikum Human Resources – Bereich HR-Business-Partner (WiSe 2025 / 2026)

Bereich : Human Resources

Standort : Owen bei Kirchheim / Teck

Beschäftigungsart : Praktikum

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

• Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen
• Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen Führungskräften und Mitarbeitenden bis hin zur Teilnahme an Gesprächen
• Einblick und Unterstützung unserer HR-Business-Partner im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
• Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
• Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis
• Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich

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Praktikum • Owen bei Kirchheim / Teck, Germany