Praktikum HR Services National (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die REWE Gruppe sucht motivierte Studierende für ein HR-Praktikum in Köln, wo Sie erste Einblicke in Personalprozesse erhalten. Sie tragen aktiv zur Pflege von Daten in SAP und der Erstellung von Zeugnissen bei, während Sie von erfahrenen Kollegen lernen. Diese Position bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördert Ihre berufliche Entwicklung in der HR-Welt.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot

Integration in die Teams

Karriereeinstieg in Talentpool

Qualifikationen

• Studierende/r mit Interesse an Human Resources.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu lernen.
• Interesse an HR-Tools und deren Anwendung.

Aufgaben

• Zahlungseingänge zuordnen und Daten in SAP pflegen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Proaktive Abstimmung mit Teamkollegen zu aktuellen Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Genaue Arbeitsweise

Teamarbeit

MS Office (insbesondere Excel)

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

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Ort:50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Start: ab 15.08.2025|Job-ID:904584

Was wir zusammen vorhaben:

Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen, bearbeiten diese im Sinne des Unternehmens und liefern dadurch einen echten Mehrwert. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen, wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und die Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. Das klingt spannend für dich? Dann solltest du unbedingt weiterlesen!

Was Du bei uns bewegen kannst:

Wir suchen motivierte Menschen, die Lust haben, neben, nach oder zwischen dem Studium erste Einblicke in Personalprozesse zu bekommen sowie diese zu verantworten. Durch unsere innovativen Prozesse und Systeme kannst du dein Wissen laufend erweitern und Verantwortung übernehmen. Wir schaffen mit unserer Arbeit Entwicklung – und diese möchten wir auch dir bieten:

• Du packst mit an: Du hilfst dabei, Zahlungseingänge zuzuordnen sowiein SAP zu pflegen und prüfst Daten zu IfSG-Erstattungen auf Korrektheit.
• Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Erstellung von einfachen sowie qualifizierten Zwischen- und Endzeugnissen.
• Du bist mittendrin: Du stimmst dich proaktiv mit deinen Teamkolleg:innen zu neuen Arbeitsständen sowie allen weiteren Themen ab.
• Du treibst das Team voran: Du hinterfragst Prozesse und wirkst bei der kontinuierlichen Verbesserung sowie bei der Gestaltung und Einhaltung unserer KPIs mit.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus.
• Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Themen und stellst dich gerne neuen Herausforderungen.
• Dupunktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse daran, weitere HR-Tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
• Spaß ander Arbeit! Du hast Spaß daran, operative Personalthemen zu bearbeiten? Dann passt du perfekt in unser Team!

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:904584)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 12.06.2025

Unternehmen: REWE Group https://karriere.rewe-group.com https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png