Praktikum HR Personalentwicklung / Talentmanagement (m/w/d)

REWE Group; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die REWE Group sucht einen Praktikanten im Bereich HR Personalentwicklung, der in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmt. Der Kandidat wird in die Optimierung der HR-Software eingebunden und unterstützt beim Training sowie der Kommunikationsmaterialien für diverse Zielgruppen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Praktikanten, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriere im HR-Bereich zu starten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiches Gesundheitsangebot

Integration in Teams

Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten

Karriereeinstieg über Bindungsprogramm

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student oder Absolvent.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich.
• Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Software und Performance-Feedbacksystem.
• Erstellung von Trainingsmaterialien und Unterstützung administrativer Aufgaben.
• Einsatz in verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung.

Kenntnisse

MS Office

Excel

PowerPoint

Ausbildung

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Praktikum HR Personalentwicklung / Talentmanagement (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab 01.09.2025 | Job-ID: 906194

Was wir zusammen vorhaben:

Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben? Dann ergreife deine Chance und tauche mit uns in die spannende Welt der Talent Road Map der REWE Group ein! Wir sorgen dafür, dass die HR-Organisation top ausgestattet ist – mit Prozessen, Tools und Systemen rund um Performance, Feedback, Karriereentwicklung und Diagnostik. Unsere Mission: Feedback in die Köpfe der Mitarbeitenden bringen und ihre Entwicklung auf ein neues Level heben. Nach einer gründlichen Einarbeitung bist du bereit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und uns auf unserer Reise zu begleiten. Dein Praktikum bei uns könnte der Kickstart für deine Karriere bei der REWE Group sein!

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung: Du rockst mit uns den Betrieb unserer HR-Software (SAP SuccessFactors) und sorgst dafür, dass unser Performance- und Feedbacksystem läuft wie geschmiert. Systemtesting, Support und Reporting? Langeweile kommt hier nicht auf!
• Du bist ganz vorne mit dabei: Als fester Teil unseres Teams bringst du frischen Wind in den neuen Talentprozess und hilfst dabei, unsere HR-Software fit zu machen für den kontinuierlichen Mitarbeitendendialog.
• Deine Unterstützung ist gefragt: Du erstellst ansprechende Trainings- und Kommunikationsmaterialien für diverse Zielgruppen und packst auch gerne mal bei administrativen Aufgaben mit an – ob Präsentationen oder Videos, du bist dabei!
• Du packst mit an: In verschiedenen Bereichen von unseren Entwicklungsangeboten bis zur Diagnostik zeigst du Einsatz und lernst on-the-fly die ganze Bandbreite der Personalentwicklung kennen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Art macht dich unverzichtbar für uns. Beim Umgang mit verschiedenen Menschen fühlst du dich zu Hause und du liebst die Herausforderung, immer wieder neue Dinge dazuzulernen.
• Dein Wissen: Du steckst mitten in einem Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt – oder hast es bereits in der Tasche. Egal ob BWL, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie, bei uns bist du richtig.
• Deine Erfahrung: Erste Steps im HR-Bereich hast du schon gemacht? Perfekt!
• Deine Skills: MS Office-Programme sind deine Spielwiese – besonders Excel und PowerPoint werden deine täglichen Begleiter sein.
• Deine Zeit: Du bringst 6 Monate mit, um voll durchzustarten.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DI.TO. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 906194)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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