Praktikum HR Personalentwicklung - Digitales Lernen (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handels- und Touristikunternehmen in Köln sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Personalentwicklung. Du wirst in digitale Lernprojekte eingebunden und arbeitest eng mit Experten zusammen. Das Praktikum bietet Einblicke in die Personalentwicklung und verlangt ein Studium in verwandten Bereichen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Flexible Arbeitszeiten

Teilnahme am Bindungsprogramm "future steps"

Qualifikationen

• Eigenverantwortlich im Team arbeiten.
• Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder digitalem Lernen sind von Vorteil.
• Bereitschaft für ein 6-monatiges Praktikum.

Aufgaben

• Konzeption und Erstellung von digitalen Lernangeboten.
• Organisation und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Unterstützung im Projekt- und Schnittstellenmanagement.
• Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte.

Kenntnisse

Strukturiertes Arbeiten

Kreativität

Teamarbeit

Digitalisierung

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik

Jobbeschreibung

Praktikum HR Personalentwicklung - Digitales Lernen (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | ab 15.01.2026 | Job-ID: 938085

Was wir zusammen vorhaben: Du hast Lust im Rahmen eines Praktikums einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? Dann bewirb dich jetzt: Unterstütze im Learning Center der REWE Group bei der Umsetzung von digitalen Lernprojekten und gestalte unsere Lernkultur aktiv mit!

Was du bei uns bewegst:

• Du bist mittendrin: Bei der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernangeboten (E-Learning) unterstützt du die zuständigen Expert:innen und übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben.
• Du bist ganz vorne mit dabei: Bei der Organisation und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen übernimmst du wichtige Teilaufgaben und arbeitest dabei eng mit externen Dienstleistern zusammen.
• Du leistest einen wertvollen Beitrag: Indem du im Projekt- sowie im Schnittstellenmanagement unterstützt und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Rahmen digitaler Lernprojekte gestaltest.
• Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest sehr strukturiert, ergebnis- und lösungsorientiert. Zudem agierst du eigenverantwortlich, arbeitest gerne im Team und bist kreativ.
• Du studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang bzw. hast diesen kürzlich abgeschlossen.
• Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.
• Du verfügst über eine hohe Affinität für Digitalisierung und Medien sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Du bringst 6 Monate Zeit mit.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 938085)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.