Praktikum HR (m/w/d)

MOBIS Parts Europe N.V.; Eschborn; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen motivierten HR-Praktikanten, der erste Einblicke in die Personaladministration gewinnen möchte. Diese spannende Rolle umfasst die Unterstützung bei der allgemeinen Personalverwaltung, das Abwesenheitsmanagement und die Pflege von Personalstammdaten. Mit einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitszeiten bietet diese Position die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Wenn Sie Interesse am Personalwesen haben und sich in einem innovativen Unternehmen einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Modernes Büro

Kostenloser Parkplatz

Essensgutscheine

Lizenz für LinkedIn Learning

Regelmäßige Firmenveranstaltungen

Qualifikationen

• Studium in relevanten Fachrichtungen erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Allgemeine Personaladministration und Abwesenheitsmanagement.
• Verwaltung der Personalstammdaten und Unterstützung bei Firmen-Events.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Interesse am Personalwesen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Detailorientierung

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studium der Soziologie

Studium der Psychologie

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unserer Europazentrale in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine/n

Über uns

MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile- und Originalzubehörgeschäft von Hyundai Motors und Kia Motors in ganz Europa zuständig. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.

Ihr Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie oder ähnlicher Fachrichtungen.
• Großes Interesse am Personalwesen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich.
• Freundliche Art und Teamplayer.
• Sorgfältige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse.
• Motiviert, sich mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen bei uns einzubringen.
• Erfahrung mit der Koreanischen Kultur oder anderen asiatischen Kulturen wünschenswert.
• Offenheit für vielfältige Tätigkeiten im HR.
• Sie sind für 6 Monate frei.

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Personaladministration.
• Unterstützung beim Abwesenheitsmanagement.
• Pflege sowie Verwaltung der Personalstammdaten (digital und physisch).
• Mitwirkung am Vertragsmanagement und an der Erstellung von Newslettern.
• Überwachung von Arbeitserlaubnissen und Immatrikulationsbescheinigungen.
• Ausstellen von Arbeitgeber- und Urlaubsbescheinigungen.
• Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
• Unterstützung bei der Planung von Firmen-Events und Veranstaltungen.
• Hilfe bei der Erstellung des monatlichen Organigramms für alle europäischen Standorte sowie Begleitung von Änderungen in der Organisationsstruktur.
• Reports erstellen: verschiedener HR-Kennzahlen für die Personalleitung.
• Engagement in verschiedenen Ad-hoc-Projekten.

Was wir Ihnen bieten

• Gewinne erste Eindrücke von unserem Human Resources Team!
• Arbeite mit einem jungen, dynamischen Team zusammen.
• Flexibles Arbeitszeitmodell, das eine attraktive Work-Life-Balance gewährleistet.
• Lerne ein internationales Unternehmen kennen, welches die Zukunft des autonomen Fahrens mitgestaltet.
• Einstiegs- bzw. Übernahmemöglichkeit nach Studienabschluss bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
• Modernes Büro mit Tischtennisraum, Denkraum und voll ausgestatteten Besprechungsräumen.
• Cafeteria-Bereich täglich mit Mittagssnacks und frischem Obst bestückt; zusätzlich werden monatlich Essensgutscheine vergeben.
• Kostenloser gesicherter Parkplatz im Untergeschoss für Fahrräder und Autos.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teamessen und jährliche Sportwettbewerbe.
• Lizenz für LinkedIn Learning, etc.

Sandhra George

Human Resource Specialist

Mobis Parts Europe N.V.

Zweigniederlassung Deutschland Frankfurter Straße 60-68

65760 Eschborn