Praktikum HR Kommunikation & Support (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die REWE Gruppe sucht ein neues Teammitglied im HR Serviceline für eine befristete Vollzeitstelle in Köln. Die Rolle beinhaltet die Bearbeitung von Anfragen rund um Personalabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Leistungen

Attraktive Vergütung und vergünstigtes Essen

Flexible Arbeitszeiten

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Qualifikationen

• Mindestens 6 Monate Verfügbarkeit ab August.
• Idealerweise Erfahrung im Servicecenter.
• Ruhiger und professioneller Umgang mit stressigen Situationen.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen.
• Bearbeitung abrechnungsrelevanter Fragestellungen.
• Überwachung und Bearbeitung eingehender Anfragen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Problemanalyse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

SAP HCM

Microsoft Office

Jobbeschreibung

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Ort:50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Job-ID:673402

Was wir zusammen vorhaben:
Werde Teil eines neu geschaffenen Teams mit Lust auf Bewegung und Veränderung. In der HR Servicelinedes HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst dubeim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Im ersten Schritt ist es für uns wichtig, unsere Zielgruppen und deren Fragen noch besser kennenzulernen, um daraus Maßnahmen für die bessere Bearbeitung ableiten zu können. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung kannst du mit Hilfe einer Lösungsdatenbank eingehende Anfragen eigenständig beantworten und arbeitest intensiv an deren Ausbau mit. Außerdem erwartet dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team!

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung: Du bist ersteAnsprechpersonfür einen definierten Betreuungskreis von Mitarbeitenden und externen Stellen (z.B. Ämter und Kassen).
• Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen mit Hilfe einer Lösungsdatenbank. Hierzu gehören alle telefonischen Anfragen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
• Du behältst den Überblick: Du überwachst und bearbeitest eigenständig sach- und fristgerecht eingehende Anfragen.
• Du bringst dich ein: Du teilst deine Ideen mit uns und identifizierst Optimierungspotentiale. Zudem unterstützt du in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekten im Umfeld des HR Services und erarbeitest, überwachst und dokumentierst die Projektfortschritte.
• Teamwork steht bei dir ganz oben: Du gestaltest den Change Prozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein sicherer und souveräner Umgang mit Menschen, deine sehr gute sprachliche Ausdrucksweise im Kontakt mit Kund:innensowie deine team- und konsensorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln.
• Zudem bleibst du auch in stressigen Situationen ruhig, freundlich und professionell.
• Idealerweise hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich insbesondere im HR Umfeld und/oder bereits Erfahrung in einem Servicecenter gesammelt.
• Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte sicher. Erste Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil.
• Du stehst ab August mindestens 6Monate oder längerzur Verfügung.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:673402)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 19.05.2025

Unternehmen: REWE Group https://karriere.rewe-group.com https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png