Praktikum HR/Human Resources

zeb consulting; Münster; Presencial; EUR 10.000 - 15.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

zeb.stayconnected

Social Space Münster

Agile Arbeitswelt

Flexible Arbeitszeitmodelle

Descripción de la vacante

zeb sucht dich für ein Praktikum in der Human Resources am Standort Münster. Du unterstützt die HR-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft und wirkst in Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling mit.

Du bringst Engagement mit, arbeitest selbstständig im Team und nutzt MS-Office (Excel, PowerPoint). Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab. Das Praktikum dauert sechs Monate in Voll- oder Teilzeit.

Formación

• Im Praktikum bringst du Interesse an Personalthemen mit.
• Du hast erste Praktika oder eine Ausbildung im HR-Bereich.
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint).
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Du bist immatrikuliert und startest ab dem 2. Bachelorsemester.
• Du hast Zeit für sechs Monate (Voll- oder Teilzeit).

Responsabilidades

• Unterstützt die HR-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft.
• Bearbeitet Fragestellungen im Bereich Personalbetreuung, -entwicklung und -controlling.

Conocimientos

MS Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Educación

Bachelorstudium (2. Fachsemester)

Descripción del empleo

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben

• Im Praktikum unterstützt du die Human-Resources-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft.


• Selbstständig und im Team bearbeitest du Fragestellungen in folgenden Bereichen:




• Personalbetreuung: Du stellst z. B. die Global Mobility der Berater:innen sicher, erstellst Verträge, recherchierst verschiedene Themen und bereitest diese in Präsentationen auf.


• Personalentwicklung: Du unterstützt bspw. das digitale Lernen unserer Mitarbeitenden, betreust Seminare und interne Veranstaltungen und erhältst Einblicke in unsere Beurteilungsprozesse.


• Personalcontrolling: In IT-Systemen und in Excel erhebst du Mitarbeiterkennzahlen, validierst diese und unterstützt die Berichterstattung.




• In eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten bringst du deine Ideen ein und gestaltest so deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Deine Skills

• Erfolgreiches Studium ab dem zweiten Bachelorsemester mit der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften.


• Dein Interesse für Personalthemen spiegelt sich in ersten Praktika oder einer Ausbildung sowie der Wahl deiner Studienschwerpunkte wider.


• Im Team engagierst du dich zuverlässig und selbstständig, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative Lösungen.


• Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit.


• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.


• Du hast sechs Monate Zeit für ein Praktikum in Voll- oder Teilzeit.

Deine Benefits

• zeb.stayconnected: Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.


• Social Space: Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier.


• Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.


• Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.

Chancengleichheit für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.