Praktikum Global Executive & HR Advisory

Axel Springer; Berlin; Vor Ort; EUR 11.000 - 17.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Campus in Berlin

Kostenfreies Mittagessen

Seminar- und Workshopangebote

Sprachkurse

Gesundheitsangebote

80% Büropräsenz / 20% mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Axel Springer SE sucht im Global Executive & HR Advisory Team eine motivierte Persönlichkeit im HR-Bereich, idealerweise mit Master im HR. Du unterstützt globale Leadership- und Talentinitiativen, arbeitest an Feedbackprozessen und Coaching-Formaten und betreust Projekte zu KI-Themen.

Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, komunikierst souverän mit Stakeholdern und arbeitest eigenständig sowie im Team. Die Position ist befristet und startet zeitnah in Berlin.

Qualifikationen

• Master-Studium in HR-bezogenen Fächern ideal, kein Muss, aber bevorzugt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Souveräne Kommunikation mit Stakeholdern, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
• Neugier auf KI-Tools und deren Anwendung im HR-Kontext.
• Proaktive, zuverlässige Arbeitsweise und eigenständiges Arbeiten.
• Erste Erfahrungen durch Praktika im HR oder verwandten Feldern wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstütze globale Leadership- und Talentinitiativen sowie Personalentwicklung.
• Beteilige dich an Feedbackzyklen, Zielsetzungen und Performance Management.
• Unterstütze Coaching-Formate und 360°-Feedbackprozesse für Führungskräfte.
• Organisiere Events und stärke die interne Leadership-Community.
• Führe Recherche zu Daten, Trends und Best Practices in Leadership, Talententwicklung, Reward und KI durch.
• Erstelle Präsentationen und Inhalte für Leadership- sowie Talententwicklungsinitiativen.
• Koordiniere Workshops und Projekte zu KI und Leadership, um Innovation voranzutreiben.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Stakeholder-Kommunikation

Teamfähigkeit

KI-Interesse

Eigeninitiative

Ausbildung

Master in HR

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werde Teil des Global Executive & HR Advisory Teams von Axel Springer SE und arbeite im strategischen Zentrum eines modernen, datengetriebenen und menschenzentrierten Unternehmens. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von Leadership und HR-Strategie und unterstütze unsere internationalen Marken auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz. Erlebe in einem kleinen, erfahrenen und kollaborativen Team, wie Menschen, Strategie und Innovation zusammenwirken und echten Impact schaffen.

Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

Was du bei uns bewegst:

• unterstütze globale Leadership- und Talentinitiativen und fördere Entwicklung sowie Wachstum
• wirke an Feedbackzyklen und Zielsetzungsprozessen mit, um das Performance Management zu stärken
• unterstütze Coaching-Formate und 360°-Feedbackprozesse zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte
• organisiere Events mit und stärke unsere interne Leadership-Community
• Recherche und Analyse von Daten, Trends und Best Practices in den Bereichen Leadership, Talententwicklung, Reward und KI zur Weiterentwicklung unserer HR- und Entwicklungsprogramme
• Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsmaterialien und Inhalten für Leadership- und Talententwicklungsinitiativen
• koordiniere Workshops und arbeite an Projekten zu KI und Leadership, um Innovation voranzutreiben
• du studierst Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt, idealerweise im Master
• idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika sammeln, vorzugsweise im HR-Bereich oder in verwandten Feldern
• der sichere Umgang mit MS Office sowie eine souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen dich aus
• Neugier auf den Einsatz von KI-Tools bringst du mit, um deine tägliche Arbeit effizienter und einfacher zu gestalten
• eine zuverlässige, proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, gehören zu deinen Stärken
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
• Verfügbarkeit für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten

Was wir bieten:

• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
• freue dich auf ein kostenfreies Mittagessen mit abwechslungsreichen Gerichten in unseren Mitarbeiter-Restaurants
• deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten sowie Sprachkursen
• vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten
• wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Position

Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv

Ansprechpartner für diese Position (Referenznummer REF3005V) ist: Sarah Michalczewska