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Praktikum / Flexikum Contracting

Deutsche Telekom Services Europe SE

Bonn

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Deutsche Telekom Services Europe SE sucht einen Praktikanten oder Flexikanten für verschiedene HR-Aufgaben. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung und ermöglicht dir, aktiv an wichtigen HR-Prozessen mitzuarbeiten, während du deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickelst.

Qualifikationen

  • Studierende oder Gap Year.
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in IT-Systeme.
  • Hohe Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten.

Aufgaben

  • Aktive Mitwirkung bei HR-Prozessen im elektronischen Workflow.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
  • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise
Serviceorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikationsgeschick
Interesse an neuen Prozessen

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Tools

SAP-HR

Jobbeschreibung

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum: Als Praktikant / Flexikant (m / w / d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben :

  • Aktive Mitwirkung bei der Bearbeitung von HR-Prozessen im elektronischen Workflow, auch im internationalen Umfeld
  • Unterstützung bei der Fertigung von Arbeitsverträgen und internen Wechselschreiben inklusive deren Qualitätsprüfung
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen sowie der Qualifizierung neuer Mitarbeiter
  • Einbeziehung bei der Optimierung von Prozessen und Umsetzung neuer digitaler Lösungen für den HR-Bereich
  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften (BWL), Wirtschaftsrecht, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten :

  • Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
  • Bereitschaft, dich in IT-Systeme (wie SAP-HR) einzuarbeiten
  • Hohe Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Interesse an der Gestaltung und Umsetzung neuer Prozesse
  • Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick
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