Praktikum: Emerging Talent Acquisition (w/m/div)

Infineon Technologies AG; Warstein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Infineon Technologies AG sucht einen Recruiting-Praktikanten (m/w/d), um maßgeblich zur Talentgewinnung beizutragen. In diesem aufgabenreichenden Umfeld unterstützen Sie unsere Recruiter*innen, gestalten Stellenausschreibungen und fördern die Kommunikation mit Bewerber*innen. Ideal für Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ähnlicher Studiengänge, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten.

Qualifikationen

• Aktuell immatrikuliert im relevanten Studiengang.
• Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Optimierung von Stellenausschreibungen.
• Kommunikation mit Bewerber*innen und Hiring Manager*innen.
• Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulmessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Kreativität

Flexibilität

Eigenständige Arbeitsweise

MS Office

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Geisteswissenschaften

Jobbeschreibung

Wir sind weltweit mehr als 58,060 Mitarbeiter*innen an 86 Standorten. Wenn du ein Teil von Infineon werden willst und uns dabei helfen willst, das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher zu machen, dann bewirb dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Recruiting der Top-Talents: Du unterstützt unsere Recruiter*innen bei der Optimierung von Stellenausschreibungen und schreibst die Stellen eigenständig auf den relevanten Plattformen aus
• Zukunft gestalten: Du unterstützt bei dem Bewerbungsmanagement und -vorauswahl
• Kommunikation ist der Schlüssel: Du kommunizierst regelmäßig mit Bewerber*innen und Hiring Manager*innen
• Organisationstalent: Du unterstützt bei internen und externen Networking Aktivitäten wie z.B. Hochschulmessen, Exkursionen, CV-Checks, Business Talks, Hightech Afterworks, Webinare
• Agiles Arbeiten: Du supportest bei standortunabhängigen ad-hoc Themen im Team, und kannst so deine Skills im Bereich des agilen Arbeiten ausbauen

Dein Profil

• Studiengang: Du studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder ähnliches
• Erfahrung: Du bringst im Idealfall erste Erfahrungen im Umfeld von der Personalarbeit und Recruiting mit
• Arbeitsweise: Du bist begeisterungsfähig, flexibel, arbeitest selbstständig und wertschätzt die Arbeit in einem „Remote Team“
• Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und bringst gerne kreative Ideen ein
• Skills: Du bist versiert im Umgang mit den MS Office Standardanwendungen
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte liefere uns folgende Unterlagen in deiner Bewerbung mit:

• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung
• Auszug aus der Studienordnung zum Pflichtpraktikum (sofern zutreffend)
• Aktuelle Notenübersicht (nicht älter als 6 Monate)
• Schulabschlusszeugnis

Kontakt:
Katharina Wewer

Weiterführende Links:
Finde heraus, was uns an deinem Lebenslauf wichtig ist
Finde heraus, wie der studentische Bewerbungsprozess bei uns abläuft
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#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.
Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Are you in?

Human Resources ist strategischer Partner des Business und treibt das organisationale Wachstum von Infineon voran. Der Mensch steht dabei im Fokus unseres Handelns: Durch gezielte Team- und Führungsentwicklung fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, treiben die Gewinnung und Bindung von Talenten und setzen erfolgreich Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte um. Mit der Integration digitaler Lösungen und nachhaltiger Prozesse setzen wir die Kundenorientierung in den Vordergrund und treiben die Digitalisierung voran.
Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.
Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllst.
Bitte teile uns mit, falls du bestimmte Vorkehrungen benötigst, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen dir gerne.
Hier findest dumehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.