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RWE AG sucht einen Praktikanten im Corporate Strategy Team, der aktiv an der Gestaltung der Wachstumsstrategie in erneuerbaren Energien mitwirkt. Die Position bietet Einblicke in strategische Projekte auf höchster Ebene und eine Schlüsselrolle in der Energiewende. Bewerber sollten analytische Fähigkeiten, Interesse an erneuerbaren Energien sowie Erfahrung in der Unternehmensberatung mitbringen.
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RWE AG
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet (4 - 6 Monate)
Suchst du mehr als nur ein Praktikum? Werde Teil des Corporate Strategy Teams von RWE und gestalte die Zukunft eines der weltweit führenden Energieunternehmen aktiv mit. Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Energiewende, indem du strategische Projekte auf höchster Ebene unterstützt.
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Jetztmit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90275, Bewerbungsfrist: 09.07.2025
Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179 9050
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt.
Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.
Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.