Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

Praktikum bei HR - Unterstützung der HR Business Partner im Personalmgmt. (Beg. ab Semesterstart)

TN Germany

Esslingen am Neckar

Vor Ort

EUR 25.000 - 35.000

Vollzeit

Vor 20 Tagen

Erhöhe deine Chancen auf ein Interview

Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Praktikantin oder einen engagierten Praktikanten, um das HR-Team zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle wirst du eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten und wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement sammeln. Du wirst in den Bewerbungsprozess eingebunden, Veranstaltungen organisieren und an verschiedenen HR-Projekten mitarbeiten. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung. Wenn du eine Leidenschaft für HR hast und deine Ideen einbringen möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Lebenslanges Lernen
Familien- und Gesundheitsservice
Attraktive Sonderleistungen

Qualifikationen

  • Studium im relevanten Bereich oder vergleichbare Ausbildung.
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement.

Aufgaben

  • Unterstützung der HR Business Partner im Personalmanagement.
  • Mitwirkung im Bewerbungsprozess und Organisation von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Microsoft Office
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Eigeninitiative
Teamorientierung

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftspsychologie
Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Praktikum bei HR - Unterstützung der HR Business Partner im Personalmgmt. (Beg. ab Semesterstart), Esslingen

Esslingen, Germany

Als HR Business Partner arbeiten wir eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden aus unserem Fachbereich zusammen und verbinden People und Business.
Wir beraten zu sämtlichen Personalfragen und begleiten Menschen von der Einstellung entlang ihrer Karriere bis hin zu zum Austritt.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung unserer HR Business Partner in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements
  • Mitwirkung im Bewerbungsprozess, inklusive Korrespondenz und Terminplanung mit Bewerber: innen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und ggf. Assessment Centern
  • Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z.B. Talentkonferenzen, Trainings oder Workshops
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Reorganisationen
  • Erstellung von Auswertungen und Bearbeitung von personalbezogenen Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von Dokumenten, Verträgen, Kalkulationen
  • Durchführung von Recherchen sowie Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen
  • Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens


Deine Qualifikationen:

  • Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten sowie eine starke Team- und Kundenorientierung

Wir suchen regelmäßig Studierende jeweils zum Sommer- und Wintersemester. Damit eine Übergabe zwischen den PraktikantInnen stattfinden kann, präferieren wir einen Start zum Februar/März bzw. Juli/August.

Bei uns erwartet Dich:

  • Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
  • Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
  • Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
  • Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
  • Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
  • Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber findest Duhier.

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.
eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.