Praktikum Bau- und Projektleitung (m/w/d) - Region: Allgäu / Oberschwaben

GOLDBECK GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Ulm sucht einen motivierten Studenten für die Unterstützung in Bauprojekten. Aufgaben umfassen die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen, Betreuung von Nachunternehmern und Unterstützung im Qualitätsmanagement. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Architektur oder einem verwandten Bereich abgeschlossen und besitzen gute MS-Office-Kenntnisse. Dieses Praktikum könnte auch für eine Abschlussarbeit genutzt werden.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Qualifikationen

• Studium in relevanter Fachrichtung erforderlich.
• Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
• Eigenschaft: Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
• Betreuung von Nachunternehmern.
• Unterstützung im Termincontrolling.
• Unterstützung im Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

MS-Office-Anwenderkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Architektur

Projektmanagement

BWL Bau

Bauingenieurwesen

Wirtschaftsingenieur Bau

Jobbeschreibung

Aufgaben

Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen

Betreuung von Nachunternehmern

Unterstützung im Termincontrolling

Unterstützung im Qualitätsmanagement

Anforderungen

• Studium der Architektur, Projektmanagement, BWL Bau, Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieur Bau
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Studierende erhalten bei Interesse die Möglichkeit, aus ihrem Praktikum eine Bachelor- oder Masterarbeit abzuleiten und diese von uns betreuen zu lassen.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an unseren Leiter Baumanagement, Johannes Weber. Wir freuen uns auf dich!

GOLDBECK Süd GmbH
Niederlassung Ulm
Eiselauer Weg 6/1, 89081 Ulm
Tel. [phone]

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitervergünstigung

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.