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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich IT-Consulting und IT-Audit, um das Gesundheitswesen zu transformieren. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zu arbeiten, von der IT-Security bis hin zu Compliance. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich den Herausforderungen der digitalen Transformation stellt und nachhaltige Lösungen entwickelt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und hoher Übernahmechance in eine Festanstellung ist dies eine hervorragende Gelegenheit für motivierte Talente, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen echten Unterschied zu machen.
Als Praktikant in der Wirtschaftsprüfung im Gesundheits- und Sozialwirtschaft Sektor erwartet Sie ein vielseitiger, moderner und zukunftsorientierter Beruf. Sie erhalten Zugang zu interessanten Persönlichkeiten und Unternehmen, vom kleinen Krankenhaus über Unikliniken bis hin zu großen Forschungsunternehmen. Im Team Gesundheits- und Sozialwirtschaft arbeiten Sie am Wandel des Gesundheitswesens und der Wissenschaftsförderung mit. Sie profitieren von einem Team aus Generalisten und Spezialisten, das sich um Themen wie Abschlussprüfung / Reporting, ESG / Nachhaltigkeit und digitale Transformation kümmert. Lassen Sie sich für die Vielfalt der Fragestellungen und Herausforderungen unseres Berufsstandes begeistern – machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied, werden Sie Teil unseres Teams: wegweisend, innovativ, digital und interdisziplinär!
Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienschwerpunkte, Interesse an Digitalisierungs- und Technologietrends sowie den daraus hervorgehenden Anforderungen an IT-Sicherheit und Datenschutz, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, sich selbstständig neues Wissen anzueignen und anzuwenden, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, sicherer Umgang mit Microsoft Office, schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, individueller Einarbeitungsplan und strukturierter Onboarding-Prozess, flexible Arbeitszeitmodelle inklusive mobiler Arbeit, hohe Übernahmechancen in Werkstudententätigkeit oder Festanstellung, Vergünstigungen bei Top-Marken, sowie vielfältige Events und Sportangebote.
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder seine Talente entfalten kann. Wir achten auf einen respektvollen Umgang miteinander und setzen uns für unsere Kolleginnen, Kollegen und die Gesellschaft ein.