Praktikant/Werkstudent Personalentwicklung (all genders)

Roland Berger GmbH; München; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Part time

Job summary

Roland Berger GmbH in München sucht einen Praktikant/ Werkstudenten im Bereich Personalentwicklung. Du unterstützt das Global Talent Development Team bei der Vor- und Nachbereitung von Trainings, koordiniert virtuelle und Präsenz-Trainingsformate und betreust das Teilnehmer- und Dienstleistenden-Management.

Du bringst Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gesellige Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.

Qualifications

• Studium (FH/Universität) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbarer Studiengang.
• Interesse an Personalentwicklung, Eventmanagement und Kommunikation mit Trainer:innen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie eigenständige administrative Betreuung von virtuellen und Präsenz-Trainings (Teilnehmenden- und Dienstleistenden-Management).
• Administrative Vorbereitung sowie tageweise Unterstützung vor Ort bei Boots-Camps und Kickoffs für New Entries.
• Organisation des Onboarding Days und Co-Moderation der Welcome-Session.
• Vielfältige operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, z.B. Recherche, Buchungen, Stornierungen, Evaluationen, Dokumentation und KI-gestützte Prozessoptimierung sowie Lern-Management-Unterstützung.
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (überwiegend per E-Mail).

Skills

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Schnelles Einarbeiten

Hands-on-Mentalität

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

BWL (Personal)

Sozialwissenschaften

Psychologie

Veranstaltungsmanagement

Tools

MS Teams

PowerPoint

Excel

Learning-Management-System

EventApp

Job description

Praktikant/Werkstudent Personalentwicklung (all genders)

Die Expertise unserer Mitarbeitenden macht uns zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als Teil des Global Talent Development Teams übernimmt das Trainingsteam eine zentrale Stelle für alle globalen Trainingsprogramme und daher eine Schlüsselrolle in der Organisationsstruktur. Dabei gehört die inhaltliche Ausgestaltung, die Koordination und Organisation von Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie die Auswahl von internen und externen Trainer:innen zum Verantwortungsbereich des Teams. Während deines Praktikums entwickelst du nicht nur Talente, sondern trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

Unterstütze unser Global Talent Development Team ab 15. Februar 2027 in München als Praktikant:in für 6 Monate (40h/Woche) oder längerfristig (20h/Woche) als Werkstudent:in bei der Vor- und Nachbereitung unserer Trainings- und Weiterbildungsangebote für Berater:innen weltweit.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie eigenständige administrative Betreuung von virtuellen und Präsenz-Trainings (insbesondere durch Teilnehmenden- und Dienstleistenden-Management)
• Administrative Vorbereitung sowie tageweise Unterstützung vor Ort bei der Durchführung unseres internationalen 'Kickoff'-Bootcamps für New Entries im Münchner Umland
• Organisation unseres monatlichen virtuellen 'Onboarding Days'für New Entries sowie Co-Moderation der zugehörigen Welcome-Session
• Vielfältige operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, z.B. durch Recherche, Verwaltung von Buchungen, Stornierungen und Evaluationen, Dokumentation und KI-gestützte Optimierung von Prozessen sowie toolbasiertes Trainingsmanagement (z.B. im Learning-Management-System und in der firmeninternen EventApp)
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (überwiegend per E-Mail)

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innenund Werkstudent:innengenauso auf Augenhöhe begegnen, wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

• Studium (FH/Universität) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften, Psychologie, Veranstaltungsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Positive Einstellung, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
• Begeisterung für Themen rund um Personalentwicklung, Eventmanagement sowie Kommunikation mit Trainer:innen und Kolleg:innen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insb. MS Teams, MS PowerPoint, MS Excel)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen oder Eventmanagement von Vorteil

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .