Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Operations & Talent Acquisition

advastore SE; München; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen motivierten Praktikanten oder Werkstudenten im Bereich HR Operations und Talent Acquisition. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie den Recruiting-Prozess, das Onboarding neuer Mitarbeiter und die HR-Administration. Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse zu entwickeln. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Einblicke in den HR-Bereich und die Chance, wertvolle Kontakte für Ihre Karriere zu knüpfen. Werden Sie Teil eines jungen, engagierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Einblicke in den HR-Bereich

Networking und Karrierechancen

Attraktive Vergütung

Modernes Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang.
• Interesse am HR-Bereich mit ersten praktischen Erfahrungen.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsstärke

Proaktive Arbeitsweise

Teamarbeit

MS Office

HR-Tools

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Ausbildung

Eingeschriebener Student in Wirtschaftswissenschaften

Eingeschriebener Student in Psychologie

Eingeschriebener Student in Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

HR-Tools

Jobbeschreibung

Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Operations & Talent Acquisition

Working Student, Full or part-time · München, Traunstein - Sonntagshornstraße, Traunstein - Kotzingerstraße

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess: Von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl und Koordination von Interviews bis hin zur Kommunikation mit Bewerbern
• Onboarding neuer Mitarbeiter: Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings sowie Unterstützung bei der Betreuung neuer Kollegen
• Mitarbeiteroffboarding: Unterstützung bei der Sicherstellung eines strukturierten Offboarding-Prozesses für Austritte
• HR-Administration: Unterstützung bei der Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumentenverwaltung und weiteren administrativen Tätigkeiten
• Mitarbeit an HR-Projekten: Zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit
• Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen zur Optimierung und Gestaltung unserer HR-Prozesse
• Office Management: Erstellung, Ablage und Verwaltung von Dokumenten und Berichten sowie die Postbearbeitung
• IT Hardware Management: Erfassung und Pflege aller Hardwarekomponenten, wie Computer, Drucker und Netzwerkausrüstung

Dein Profil

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, oder verwandte Studiengänge)
• Interesse am HR-Bereich, idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder andere Werkstudententätigkeiten im HR oder Recruiting
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsstärke, eine strukturierte Herangehensweise und Freude an der Arbeit im Team
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten: Perfekt auf Dein Studium abgestimmt, mit der Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten
• Einblicke in den HR-Bereich: Lerne alle Facetten der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld kennen
• Networking und Karrierechancen: Möglichkeit, erste Kontakte für Deine Karriere im Recruiting-Bereich zu knüpfen
• Attraktive Vergütung: für Deine Werkstudententätigkeit
• Einblick in die Prozesse eines dynamischen Start-Ups: und die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln
• Ein junges, motiviertes und engagiertes Team: mit offener und direkter Kommunikation, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt
• Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld: mit State-of-the-Art Büro im Technik-Campus im Norden von München oder am schönen Chiemsee
• Flache Hierarchien: und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld