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Ein etabliertes Unternehmen sucht kreative Talente im Bereich Architektur, um innovative Entwurfskonzepte zu entwickeln und zu visualisieren. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Immobilienprojekten mitzuwirken und interdisziplinär zu arbeiten. Die Mitarbeitenden profitieren von einem unterstützenden Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem gibt es zahlreiche attraktive Leistungen, darunter Gewinnbeteiligungen, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karrierechancen. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Architektur in einem dynamischen Team einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Studierende erhalten bei Interesse die Möglichkeit, aus ihrer Tätigkeit eine Bachelor- oder Masterarbeit abzuleiten und diese von uns betreuen zu lassen.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Holland.
GOLDBECK West GmbH
Niederlassung Düsseldorf
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
Tel. +49 2173 94458 162
Inflationsausgleich & Gewinnbonus:
Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.
Unternehmensanteile:
Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €.
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss:
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
Mitarbeitervergünstigung:
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
Altersversorgung:
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter:
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
Dienstwagen:
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren.
Vermögenswirksame Leistungen:
GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Kostenlose (E-)Parkplätze:
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.