Praktikant / Werkstudent (m/w/d)- HR Services Projects & Processes

Heraeus Holding GmbH; Hanau; On-site; EUR 17,000 - 28,000; Part time

Job summary

Heraeus Holding GmbH in Hanau bietet dir als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) HR Services Projects & Processes die Chance, ab dem ersten Tag Verantwortung in strategischen HR-Projekten zu übernehmen und digitale Lösungen zur Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken.

Du kombinierst ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie mit starkem Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und einer proaktiven Arbeitsweise.

Qualifications

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung, Service Design, Prozessoptimierung und strategischen Fragestellungen.
• Analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Berührungspunkte mit Tools wie ServiceNow.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Mitwirkung in strategischen HR-Projekten von Tag 1 an.
• Entwicklung innovativer, digitaler Lösungen zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Analyse und Weiterentwicklung von Serviceprozessen im Kontext Digitalisierung und Automatisierung.
• Mitwirkung beim Wissensmanagement und Aufbau der Wissensdatenbank.
• Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben und Einarbeitung in neue Systeme.

Skills

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit (Deutsch/Engl.

Education

Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Tools

MS Office

ServiceNow

Job description

Praktikant / Werkstudent (m/w/d)- HR Services Projects & Processes

Befristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Platin für medizinische Anwendungen nutzen? An Lösungen mit Edelmetallen arbeiten? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Precious Metals, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.100 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die an weltweit fünf Standorten ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer etwa 400 Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Das kannst du bei uns bewegen:

• Du arbeitest als vollwertiges Teammitglied in strategischen HR-Projekten mit – von Tag 1 an mit Verantwortung.
• Gemeinsam mit uns entwickelst du innovative und digitale Lösungen zur Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Du unterstützt bei der Analyse und Weiterentwicklung von Serviceprozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Automatisierung.
• Zudem unterstützt Du bei der Ausarbeitung unseres Wissensmanagements und arbeitest aktiv an der Wissensdatenbank mit.
• Du unterstützt deine Teammitglieder bei Ihren täglichen Aufgaben und lernst neue Systeme kennen.

Das bringst du mit:

• Laufendes Studium im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung, Service Design, Prozessoptimierung und strategischen Fragestellungen
• Analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Berührungspunkte mit Tools wie ServiceNow
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir:

• Einblick in die strategische Arbeit eines HR Shared Service Centers
• Mitarbeit an echten Projekten mit direktem Einfluss auf die HR-Organisation
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
• Individuelle Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten