Praktikant / Werkstudent (m / w / d) CoC Talent Management & Organizational Development

Turck; Mülheim an der Ruhr; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit operierendes Familienunternehmen sucht Unterstützung im Talent Management & Organizational Development. In dieser Position kannst du an spannenden Projekten mitarbeiten und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung vertiefen, während du in einem kollegialen Umfeld arbeitest. Flexibilität und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit sind ebenfalls gegeben.

Leistungen

Eigenverantwortliche Position

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Studierende oder Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Ausgeprägte Kenntnisse in MS Office (Outlook, Teams, PPT, Excel).
• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten.

Aufgaben

• Mitarbeit bei strategischen Projekten im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung.
• Organisation von Trainings- und Entwicklungs-Maßnahmen.
• Administrative Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft.

Kenntnisse

IT-Affinität

MS Office

Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Im HR Center of Competence unterstützt du unser Team im Bereich Talent Management & Organizational Development und hast die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung und -bindung zu sammeln. Du wirst aktiv an spannenden, vielfältigen Projekten in diesem Bereich mitwirken und dabei einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation leisten. Zudem unterstützt du das Team im Tagesgeschäft und trägst zur effizienten Organisation unserer Abläufe bei.

Ihre Aufgaben :

• Mitarbeit bei strategischen Projekten im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung z.B. Potential- und Performance Assessment, Succession Planning, Competence Framework
• Organisation von Trainings- und Entwicklungs-Maßnahmen
• Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereiten der jährlichen Mitarbeiter Reviews
• Erstellung von Präsentation und Auswertungen
• Prozesshandling und Monitoring von Trainingsmaßnahmen z.B. Lernplattform
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
• Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (oder Vergleichbares) bzw. bist in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master
• Verfügbarkeit mindestens 6 Monate, Einstieg auch gerne über ein Praktikum / Praxissemester
• Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Teams, PPT, Excel)
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten :

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen