Praktikant virtuelle Entwicklung automatisiertes Fahren (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BMW Group sucht einen Praktikanten für die virtuelle Entwicklung im Bereich automatisiertes Fahren. Die Position bietet die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und umfassendes Mentoring sowie flexible Arbeitszeiten zu genießen. Ideal für Studierende der Informatik oder Ingenieurwesen mit einer Leidenschaft für neue Technologien.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

• Fortgeschrittene Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und Python.
• Sicherer Umgang mit Linux-basierten Entwicklungsumgebungen.

Aufgaben

• Entwicklung eines Konzepts zur Transformation und Augmentation von Sensorinputdaten.
• Integration des neuen closed-loop Reprocessing Konzepts in bestehende Systeme.

Kenntnisse

C++

Python

Machine Learning

Softwareentwicklung

Git

Bazel

Linux

Ausbildung

Studium in Informatik oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

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Praktikant virtuelle Entwicklung automatisiertes Fahren (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

In unserem Fachbereich entwickeln wir die hochmodernen automatisierten Fahr-, Park- und Sicherheitsfunktionen von morgen. Unser cloud-basiertes "Reprocessing" ermöglicht das virtuelle Testen von Änderungen anhand realer Daten und bildet das Rückgrat der Entwicklung und Freigabe von Funktionen im Bereich automatisiertes Fahren.Ein essentieller nächster Schritt ist die Umstellung des Reprocessings auf unsere zukünftige AI-basierte Softwarearchitektur. Von besonderem Interesse ist hierbei die Abbildung von variierendem Funktionsverhalten auf den Eingangsdaten. Um diese Variation closed-loop abzubilden, müssen die Daten entsprechend durch Transformation und Augmentation angepasst werden.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit entwickelst und implementierst du ein Konzept zur Transformation und Augmentation von Sensorinputdaten für die datengetriebene Entwicklung des zukünftige AI-basierten Softwarestacks.
• Du arbeitest an Schnittstellen zu den automatisierten Fahrfunktionen und Services der Domäne „automatisiertes Fahren“ und stimmst die Integration des neuen closed-loop Reprocessing Konzepts ab.
• Darüber hinaus begleitest du die Integration des Konzepts in die virtuelle Integrations- und Absicherungskette als essentieller Bestandteil unseres Softwareentwicklungsprozesses.
• Dein Tätigkeitsbereich liegt in einem spannenden, zukunftsorientierten Wachstumsfeld mit hochqualifizierten Kolleg:innen.
• Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fortgeschrittene Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und Python, testgetriebener Entwicklung sowie im Umgang mit Git und Bazel.
• Sicherer Umgang mit Linux-basierten Entwicklungsumgebungen.
• Fachkenntnisse im Autonomen Fahren und Machine Learning.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 01.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit- oder teilzeitgeeignet

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.