Praktikant Vertriebsbüros Afrika Osteuropa Karibik (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Praktikum in den Vertriebsbüros der BMW Group für Afrika, Osteuropa und Karibik. Du unterstützt den Vertrieb und Service von BMW- und MINI-Neufahrzeugen, entwickelst Strategien und analysierst KPIs. Werde Teil eines internationalen Teams und profitiere von flexiblem Arbeiten sowie umfassendem Mentoring.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung von Netzwerkstrategien.
• Analyse von KPIs zur Kundenzufriedenheit.
• Planung und Durchführung von Events.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Interkulturelles Verständnis

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Fach

Tools

Microsoft Office

Qlik Sense

Jobbeschreibung

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Praktikant Vertriebsbüros Afrika Osteuropa Karibik (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Als Teil der BMW Group Vertriebsbüros für die Regionen Afrika, Osteuropa und Karibik unterstützt du den Vertrieb und Service von BMW- und MINI-Neufahrzeugen in 45 Ländern. Gemeinsam mit unseren Importeuren und Partnern entwickelst du innovative Strategien und Maßnahmen, um ein nachhaltiges Wachstum in der Region zu fördern.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Entwicklung von Netzwerkstrategien und begleitest deren Umsetzung.
• Darüber hinaus identifizierst du Trainingsbedarfe und gestaltest Trainingsmaßnahmen mit.
• Du treibst die Digitalisierungsstrategie voran und nutzt weitere Potenziale.
• Außerdem analysierst du KPIs zur Kundenzufriedenheit und leitest Maßnahmen ab.
• Du verfolgst die Zielerreichung von Implementierungsvereinbarungen und entwickelst Erfolgsmessungen.
• Die Planung und Durchführung von Events sowie Importeursbesuchen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du unterstützt bei der Implementierung neuer Importeursverträge und der Organisation aktueller Projekte.
• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs.
• Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten.
• Teamfähigkeit und interkulturelles Verständnis.
• Führerschein der Klasse B.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).
• Grundkenntnisse in Analysemethoden und BI-Tools (vorzugsweise Qlik Sense) sind wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen wie Französisch sind von Vorteil.

Du möchtest in einem internationalen Team arbeiten und spannende Projekte begleiten? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 02.06.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.