Praktikant Verhaltensergonomie (w/m/x)

WEC; Landshut; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BMW Group bietet ein spannendes Praktikum im Bereich Verhaltensergonomie, in dem du das Team bei der Entwicklung von ergonomischen Maßnahmen unterstützt. Du erhältst Einblicke in die Produktionsabläufe und bist verantwortlich für Schulungen und Beratung zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Die Position beinhaltet umfassendes Mentoring und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

• Studium der Trainingswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Kenntnisse über den menschlichen Bewegungsapparat.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Organisation ergonomischer Maßnahmen am Arbeitsplatz.
• Durchführung von Schulungen und Individualberatungen für Mitarbeiter.
• Mitwirkung bei internen Projekten zur Optimierung der Arbeitsplatzbedingungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium der Trainingswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang

Zweite Hälfte Diplom-/Bachelorstudiengang oder Masterstudium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich der Verhaltensergonomie. Im Rahmen deiner Tätigkeit als Praktikant:in unterstützt du unser Team bei der Entwicklung & Umsetzung der Maßnahmen rund um das Thema Verhaltensergonomie im Bereich Strukturintegration und Logistik.Ziel ist die Gestaltung eines nachhaltigen Arbeitsumfelds zur Erhaltung derGesundheit und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden über das gesamte Erwerbsleben hinweg.

Was erwartet dich?

• Schwerpunkt deines Praktikums ist die Unterstützung bei derOrganisation des Bausteins „Förderung eines ergonomischen Verhaltens am Arbeitsplatz und physischer Ressourcen".
• Die Durchführung von ergonomischen Schulungen am Arbeitsplatz mit Mitarbeitenden, dieAusbildung von sogenanntenErgonomie-Multiplikatoren und dieSicherstellung der Nachhaltigkeit.
• Du erhältst direkte Einblicke in die Produktionsabläufe und gestaltest gezielte Individualberatungen für die Mitarbeitenden am Arbeitsplatz.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstütztbei Bedarf auch bei der Umsetzung von weiteren Maßnahmen zum Thema Gesundheit.
• Mitwirken bei anderen internen Projekten zur Optimierung der Arbeitsplatzbedingungen.
• Die enge Zusammenarbeit mit den internen Fachstellen, insbesondere dem Gesundheitsmanagement, rundet deinspannendes Aufgabengebiet ab.

Was bringst du mit?

• Studium der Trainingswissenschaften, der angewandten Bewegungswissenschaften, der Sportwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Zweite Hälfte Diplom-/Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
• Kenntnisse zum Bewegungsapparat des Menschen (z. B. Ausbildung zur/m Physiotherapeuten/in, Fitnesstrainer A-/B-Lizenz) oder vergleichbare Qualifikation.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Organisationstalent und Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office (Power Point und Excel).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehebmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 18.08.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

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Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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