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Die BMW Group sucht einen Praktikanten im Bereich Öffentlichkeitsarbeit am Standort Landshut. Du wirst wertvolle Einblicke in die Kommunikationsarbeit gewinnen und das Team bei der Organisation von Veranstaltungen sowie der Erstellung von Kommunikationsmaterialien unterstützen. Das Praktikum bietet eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Öffentlichkeitsarbeit. Die Presse-, Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeiter:innenkommunikation im BMW Group Werk Landshut ist die erste Anlaufstelle und Dienstleister - nicht nur für Medien, Politik und der Öffentlichkeit in der Region, sondern auch für Mitarbeitende und Führungskräfte. Ob über Medien wie TV, Rundfunk und Presse oder über eigene Kanäle wie Social Media, Mitarbeiter:innen-App, Internet, Intranet, Bewegtbild oder Veranstaltungen: Die Presse-, Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeiter:innenkommunikation informiert über das Geschehen im Werk und pflegt als Sprachrohr den intensiven Dialog nach innen und außen.
Was erwartet dich?
Was bringst du mit?
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformularein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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