Praktikant Transformation/Change Management (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach motivierten Praktikanten im Bereich digitale Transformation. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Umsetzung interner Strategien mitzuwirken und kreative Prozesse zu erleben. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das flache Hierarchien und eine Kultur der Zusammenarbeit pflegt. Du erhältst wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Entwicklungen und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn du eine Leidenschaft für Veränderung und Innovation hast, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studium in Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarem Bereich erforderlich.
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei internen Strategien zur digitalen Transformation.
• Planung und Organisation interner Veranstaltungen zur Förderung der Kommunikation.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kreativität

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Hands-on Mentalität

Ausbildung

Studium im Bereich Psychologie

Studium in Kommunikationswissenschaften

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Medien- und Kommunikationsdesign

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich digitale Transformation und Rolloutmanagement. Unser „Daily Business“ konzentriert sich auf die digitale Transformation in der Entwicklung des Gesamtfahrzeuges. Wir vernetzen die unterschiedlichsten Technologien miteinander, transportieren Wissen und Informationen von spannenden, aktuellen Themen.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung interner Strategien rund um Befähigung, Change Story sowie Communityarbeit zur digitalen Transformation.
• Du planst und organisierst gemeinsam mit uns sowie eigenverantwortlich interne Veranstaltungen, die die Kommunikation fördern und den Wandel aktiv begleiten.
• Du erhältst einen Einblick in kreative und innovative Prozesse, die von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung reichen.
• Dich erwarten spannende Projekte, innovative Konzepte und ein regelmäßiger, inspirierender Austausch über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Transformation.
• Flache Hierarchien und ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Innovation und Veränderung mitbringt.
• Hands-on Mentalität und Teamfähigkeit.
• Ideenreichtum, Kreativität und Freude am präzisen Arbeiten.
• Studium im Bereich Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Medien- und Kommunikationsdesign oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit zur Gestaltung von zielgruppenspezifischer Kommunikation.
• MS Office Kenntnisse.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.