Praktikant Talent Acquisition (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Frankfurt, Leipzig, Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Talent Acquisition, um das Recruiting-Team bei der Gewinnung talentierter Bewerber zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle bist du aktiv in alle Aspekte des Bewerbermanagements involviert, von der Schaltung von Stellenanzeigen bis zur Organisation von Hochschulveranstaltungen. Du wirst echte Verantwortung für eigene Aufgaben übernehmen und von einem persönlichen Mentor unterstützt. Diese Gelegenheit bietet dir wertvolle Einblicke in die Arbeit eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen der Welt. Wenn du kommunikativ, engagiert und bereit bist, im Team zu arbeiten, dann ist diese Position genau das Richtige für dich.

Leistungen

Mentoring-Programm

Gesundheitstage

Mitarbeiter:innen-Events

Internationale Einblicke

Diversity & Inclusion Netzwerke

Qualifikationen

• Student:in der Wirtschaftswissenschaften oder BWL.
• Erste Erfahrungen im Personal- und Hochschulmarketing.

Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement und bei Veranstaltungen.
• Vorbereitung von Trainingsunterlagen und Präsentationen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Engagement

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studiengang BWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Du willst im BereichCorporate Functions – Talent Acquisitiondazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team steuert die gesamte Candidate Journey sowie das Personalmarketing und setzt Maßnahmen wie Bewerbertage und Recruiting Events um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsPraktikant Talent Acquisition (m/w/d).

Standorte:Düsseldorf, Frankfurtund Leipzig.

Dein Impact:

Als Praktikant Talent Acquisition (m/w/d) wirkst du tatkräftig mit, uns in allen Aufgaben im Bewerbermanagement und bei der Vorbereitung von (virtuellen) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops zu unterstützen.

• Recruitingprozess:Du unterstützt uns bei der Schaltung unserer Stellenanzeigen. Im Zuge dessen hilfst du bei der Sichtung und Auswahl von geeigneten Kandidat:innen.
• Administration:In der Vorbereitung für Veranstaltungen übernimmst du z. B. das Teilnehmermanagement, pflegst Daten, versendest Mailings und bestellst Give Aways.
• Aufgabenvielfalt:Wenn wir ein neues Event planen, recherchierst du neue Locations und bringst dich aktiv bei der Planung und Umsetzung ein.
• Support:Sorgfältig bereitest du Trainingsunterlagen oder Präsentationen vor oder erstellst Reportings.
• Kommunikation:Als wichtige Ansprechpartner:in beantwortest du Anfragen von Bewerbenden und trägst so zu einer optimalen Candidate Journey bei. Zusätzlich unterstützt du uns bei der nachhaltigen Bindung von internen und externen Talenten und wirkst an spannenden Projekten mit.

Dein Skillset:

• Student:inder Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Studiengang, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal oder Marketing
• Erste Erfahrungenim Personal- und Hochschulmarketing erleichtern den Einstieg
• Sicherheit im Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint)
• Große Stärkenin der Organisation und in der Strukturierung von Aufgaben, kommunikativ, engagiert und selbständig in der Abwicklung
• Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Echte Verantwortungfür eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
• Persönliche:r Mentor:inin deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
• Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
• Work-Life-Balancein einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
• Bereichsübergreifendes Networkingim Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
• Vielfältige Gestaltungsspielräumeund aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Verfügbarkeit:

Als Praktikant:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) sechs Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Köln,Hannover,Leipzig +3 weitere Standorte

Erfahre im Video mehr über Deloitte und was unsere Arbeit auszeichnet. Dabei stets im Fokus: Unsere Mitarbeitenden - ganz nach dem Motto "A career build around you".

Wir haben noch mehr Insights für dich

Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

"Wenn du die Frage, ob du ein Teamplayer bist mit „Ja“ beantworten kannst, bist du genau richtig bei uns."

"Ich habe das Gefühl, dass ich mit meiner Arbeit wirklich etwas vorantreiben und einen Mehrwert im Unternehmen generieren kann – das ist ein unglaublich erfüllendes Gefühl!"

"Als interne IT-Abteilung ist es unsere wichtigste Aufgabe, digitales Arbeiten bei Deloitte zu ermöglichen und das so effizient, sicher und zuverlässig wie möglich."

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"Die eigenen Interessen sind entscheidend bei der Berufswahl: Wofür schlägt euer Herz? Was motiviert euch, wo liegen eure persönlichen Stärken, Ziele und Erwartungen?"

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Die Karriereplattform der Ruhr-Universität

Die Karriereplattform der Ruhr-Universität

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.