Praktikant Talent Acquisition (d/w/m)

Essity; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Talent Acquisition, um wertvolle Erfahrungen in der Personalbeschaffung zu sammeln. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei der Erstellung von Stellenanzeigen, der Sichtung von Bewerbungen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Sie werden von erfahrenen Mentoren begleitet und haben die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten im Bereich Employer Branding teilzunehmen. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und Ihre Karriere im Personalwesen zu starten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Zuschuss zum Essen in der Kantine

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage pro Jahr

Coaching & Mentoring

Gesundheitsmonat

ÖPNV Zuschuss

Fahrradstellplätze

Kostenfreie Parkplätze

E-Ladesäulen

Qualifikationen

• Studium an einer deutschen Universität oder Fachhochschule erforderlich.
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise ist wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung bei Hiring Manager Briefings und Erstellung von Stellenanzeigen.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und aktive Kommunikation mit Bewerber*innen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften

Gap-Year

Jobbeschreibung

Praktik ant Talent Acquisition (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Zeit für die Praxis?

Ist es an der Zeit, die Bücher zur Seite zu legen und nach den ersten erfolgreich studierten Semestern die theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt!

Für unser HR Team am Standort Mannheim, München/Aschheim oder Hamburg suchen wir ab Juli 2025 eine*n Praktikant*in Talent Acquisition in Vollzeit (38 h pro Woche) für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten.

Deine Rolle

Im Zuge deines Praktikums hast du zwei fest zugeordnete Mentor*innen aus dem Talent Acquisition / Employer Branding Team und unterstützt diese bei nachfolgenden Tätigkeiten:

• Begleitung bei Hiring Manager Briefings und der Erstellung von Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung im Bereich Active Sourcing
• Selbstständige Kommunikation mit Bewerber*innen und Fachbereichen
• Koordination von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding

Das bringst Du mit

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie o. ä. an einer deutschen Universität oder Fachhochschule - oder du befindest dich im Gap-Year
• Du arbeitest sehr organisiert und strukturiert, so dass du immer den Überblick über deine vielfältigen Aufgaben behältst
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und bist kommunikationsstark
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Unsere Benefits für Dich

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Zuschuss zum vielseitigen Essen in der Kantine, gute IT-Ausstattung, Mitarbeiterverkauf und Gratisabgabe
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, gemeinsame Absprache der Arbeitstage (Werkstudent*innen), 38h-Woche (Praktikant*innen)
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, feste*r Ansprechpartner*in, Coaching & Mentoring, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche
• Mobilität
  Sehr gute Verkehrsanbindung (Haltestelle der Linie 3 direkt vor der Tür), ÖPNV Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

#Essity-DE