Praktikant Talent Acquisition (d/w/m)

UniNow GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Hygiene und Gesundheit sucht einen Praktikanten (d/w/m) im Talent Acquisition. Du wirst das HR-Team unterstützen, indem du Stellenanzeigen erstellst, Bewerbungen sichtest und Vorstellungsgespräche koordinierst. Das Praktikum bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Corporate Benefits

Kantinenzuschuss

Gute IT-Ausstattung

Mitarbeiterrabatte

30 Urlaubstage

Hybrides Arbeitsmodell

Coaching & Mentoring

Gesundheitsmonat

ÖPNV-Zuschuss

Qualifikationen

• Studium an einer deutschen Universität oder FH.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Active Sourcing.
• Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

Organisierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Sozialwissenschaften

Studium in Wirtschaftspsychologie

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Einleitung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Unsere Produkte und Lösungen vertreiben wir in rund 150 Ländern unter starken Marken wie TENA, Tork, Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Unternehmen & Bereich

Essity
Handel & E-Commerce

Stellenangebot

Praktikant Talent Acquisition (d/w/m)

Bereich

Praktikum, Personal

Was wir suchen

Ab Juli 2025 suchen wir für unser HR-Team an den Standorten Mannheim, München/Aschheim oder Hamburg eine/n Praktikant/in Talent Acquisition in Vollzeit (38 h/Woche) für 5 bis 6 Monate.

Deine Rolle

Während deines Praktikums wirst du zwei fest zugeordnete Mentor*innen aus dem Talent Acquisition / Employer Branding Team unterstützen und bei folgenden Tätigkeiten mitwirken:

• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Briefings mit Hiring Managern
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung im Active Sourcing
• Kommunikation mit Bewerber*innen und Fachbereichen
• Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding

Unsere Benefits für Dich

Die Benefits gelten für die Primary Location. Variationen sind möglich bei anderen Standorten.

• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Kantinenzuschuss, gute IT-Ausstattung, Mitarbeiterrabatte, Gratisartikel
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitstage, 38h-Woche
• Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Ansprechpartner*innen, Coaching & Mentoring, Weiterbildungsangebote
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Kultur: Du-Kultur, Teamarbeit ab Tag eins, Raum für eigene Ideen, Communities & Netzwerke, Co-Working
• Mobilität: Gute Verkehrsanbindung, ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Werte (Care, Collaboration, Courage & Commitment) fördern eine inklusive Kultur. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest verankert, um Barrieren zu überwinden und Wohlbefinden zu schaffen.

Dein Profil

• Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä. an einer deutschen Universität oder FH, oder Gap-Year
• Organisierte, strukturierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation
• Sicher im Umgang mit MS-Office
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

So bewirbst du dich

• Unterstützung bei Briefings und Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungen und Active Sourcing
• Kommunikation mit Bewerber*innen und Fachbereichen
• Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit an Projekten im Talent Acquisition und Employer Branding