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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich soziale Nachhaltigkeit und Mobilität. In dieser spannenden Rolle hast du die Möglichkeit, an Projekten zur Förderung von Nachhaltigkeit und Biodiversität zu arbeiten. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Zukunft der Mobilität einsetzt. Du wirst nicht nur wertvolle Erfahrungen sammeln, sondern auch aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Strategien mitwirken. Wenn du kreativ denkst und gerne im Team arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss zu nehmen.
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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Soziale Nachhaltigkeit und Mobilität. Strategisches Arbeiten liegt dir? Du interessierst dich für Zukunftsthemen wie soziale Nachhaltigkeit, Biodiversität und Mobilität? Dann komm zu uns und gestalte gemeinsam in einem tollen Team die Zukunft der sozialen Nachhaltigkeit! Unsere Hauptabteilung ist verantwortlich für die Entwicklung von Strategien, Standards und Prozessen, und wir arbeiten alle gemeinsam an einem Ziel: Wir machen die BMW Group nachhaltig.
Was erwartet dich?
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.