Praktikant Recruiting (m/w/d)

Talentschmiede Unternehmensberatung AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende IT-Unternehmensberatung in Frankfurt sucht einen Praktikanten im Bereich Recruiting. Sie unterstützen den gesamten Recruitingprozess, identifizieren Kandidaten und entwickeln innovative Maßnahmen zur Talentgewinnung. Ein dynamisches Team und persönliche Betreuung erwarten Sie.

Leistungen

Persönliche Beratung

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Mentoring und Coaching

Junges, dynamisches Team

Regelmäßige Teamevents

Teamorientiertes Arbeiten

Spannende Karriereperspektiven

Unbefristete Festanstellung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess.
• Identifizierung und Interviewführung mit Kandidaten.
• Active Sourcing zur Identifizierung passender IT-Talente.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Serviceorientierung

Affinität zu sozialen Netzwerken

Ausbildung

Laufendes Studium

Jobbeschreibung

Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche (vorübergehend im Home Office)

Beschäftigungsart: Praktikum

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einenPraktikantenim BereichRecruiting(m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Besetzung unserer offenen IT-Positionen und begleiten den gesamten Recruitingprozess in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team.
• Sie identifizieren passende Kandidaten, führen Interviews und sorgen für eine begeisternde Candidate Experience.
• Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie die Verantwortung für eigene Positionen und deren Besetzung.
• Sie behalten den Status Ihrer Positionen im Blick, leiten weitere Maßnahmen zur Besetzung in die Wege und sind der Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie das Staffing Management.
• Sie suchen in unserem Kandidatenpool nach geeigneten Kandidaten und nutzen Active Sourcing zur Identifizierung passender IT-Talente in sozialen Netzwerken.
• Sie erlernen aktuelle Trends und Entwicklungen in Recruiting und HR, um passgenaue und innovative Maßnahmen zur Gewinnung von Absolventen und Young Professionals zu entwickeln.
• Sie unterstützen Projekte in unterschiedlichen Bereichen wie der Optimierung und Digitalisierung der Recruitingprozesse oder des Personalmarketings.

Fachliche Anforderungen:

• Laufendes Studium an einer deutschen Universität, Fachhochschule oder Hochschule
• Erste Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Recruiting wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Affinität zu sozialen Netzwerken und Recruiting
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Sie studieren derzeit an einer deutschen Universität, Fachhochschule oder Hochschule.

Sie denken serviceorientiert und haben im administrativen Bereich erste Erfahrung sammeln können.

Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und fragen nach, wenn es hakt.

Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.

Sie arbeiten eigenständig genauso gerne wie im Team.

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Persönliche Beratung– Bereits im Vorfeld der Einstellung eineintensive Beratung im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeldam besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm–Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept– Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien– Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents–Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben–Aufgaben,die nicht nur fördern, sondern auch fordern, um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven– Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an [e-mail] . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com .