Praktikant Qualität und Integration Vorserienfahrzeuge / Cubing (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BMW Group bietet ein spannendes Praktikum im Qualitätsmanagement für Studierende an. Sie unterstützen das Team bei der Integration neuer Fahrzeuge und sammeln umfassende Erfahrungen in einem innovativen Umfeld. Das Praktikum beginnt am 01.08.2025 und hat eine Dauer von 6 Monaten in Vollzeit.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

• Studierende in Maschinenbau oder vergleichbarem Studiengang.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erwartet.
• Praktische Kenntnisse in MS-Office sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Integration von Vorserien-Fahrzeugen.
• Dokumentation von Problemen im PQM-System für das Qualitätsmanagement.
• Mitwirkung bei Prüfabläufen und Prozessverbesserungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Gute Kenntnisse in MS-Office

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Praktikant Qualität und Integration Vorserienfahrzeuge / Cubing (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Projektunterstützung bei Neuanläufen für Qualitätsmanagement Gesamtfahrzeug im Fachbereich Cubing.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team bei der Integration von Vorserien-Fahrzeugen im Rahmen des Produktentstehungsprozesses.

Du wirkst bei der qualitativen Absicherung eines neuen Modells von der Konstruktion über die Entwicklung bis zum fertigen Produkt mit.

Darüber hinaus hilfst du bei der Planung, Terminierung und Durchführung des Prüfcubingablaufs sowie bei der Lenkung und Steuerung des Ablaufs des Prüfcubingevents.

Des Weiteren dokumentierst du Probleme mit Bildern im PQM-System und erstellst Dokumentationen sowie Excel-Listen vor und nach dem Prüfcubingevent in Office-Programmen.

Durch das Erlernen und Benutzen von Visualisierungsprogrammen erhältst du tiefe Einblicke in die Fahrzeugproduktion.

• Du hilfst beispielsweise bei der Erstellung von Hardware-Absicherungsmethoden und der virtuellen Untersuchung von Bauräumen am Gesamtfahrzeug.
• Abschließend erhältst du spannende Einblicke in das Qualitätsmanagement und die unterschiedlichen Schnittstellen der Absicherung Produktintegration (z. B. Entwicklung, Produktion, Fertigungsplanung) und lernst dabei Prozessverbesserungen nach KVP-Ansatz kennen.
• Studium in vorzugsweise Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Teamfähigkeit.
• Gute Kenntnisse in MS-Office.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 01.08.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.