Praktikant Projektmanagement Entwicklung Fahrzeugkonzepte & Geometrische Gestaltung (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten für das Projektmanagement im Bereich Fahrzeugkonzepte und geometrische Gestaltung. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die agile Transformation aktiv mitzugestalten. Du wirst in die Unterstützung von Projektteams eingebunden, lernst agile Methoden und Tools kennen und trägst zur Verbesserung von Prozessen bei. Wenn du eine Leidenschaft für technische Themen hast und bereit bist, Neues zu lernen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Leistungen

Umfassendes Mentoring

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und agile Methoden.
• Begeisterung für technische Themen und Prozesse.

Aufgaben

• Unterstützung im technischen Projektmanagement der Geometrischen Gestaltung.
• Mitwirkung bei der Umsetzung des agilen Arbeitsmodells.

Kenntnisse

Projektmanagement

Agile Methoden

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Managementstudien

Bachelor in Projektmanagement

Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

JIRA

Confluence

Jobbeschreibung

Praktikant Projektmanagement Entwicklung Fahrzeugkonzepte & Geometrische Gestaltung (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Fahrzeugkonzepte und Geometrische Gestaltung.

Was erwartet dich?

• Unterstützung unserer Projektteams im technischen Projektmanagement der Geometrischen Gestaltung und -Integration (GGI).
• Gestaltung und Begleitung der agilen Transformation in unseren Teams gemeinsam mit unserem Agile Coach bzw. Agile Master.
• Unterstützung beim Aufbau einer Konzeptentscheidungsroadmap (KERM) und der Zielführung der Konzeptthemen.
• Mitwirkung bei der Umsetzung des agilen Arbeitsmodells inkl. Organisation, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung agiler Termine (Planning, Review, Retro).
• Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise in den GGI Teams und Treiben der agilen Transformation unserer Teams.
• Erarbeitung von Ansätzen zur Verbesserung von Prozessen und Methoden im Projektmanagement der GGI.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der GGI Tools und Begleitung der Rollouts.
• Bachelor im Bereich Managementstudien, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem ähnlichen Fachbereich.
• Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und -steuerung und ggf. Kenntnisse des Agile Working Model und der Agile Toolchain (z. B. JIRA oder Confluence).
• Begeisterung für technische Themen, Prozesse und Methoden.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 01.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.