Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Munich Re in München sucht eine engagierte Risk/Claims-Kraft im Bereich Casualty-Rückversicherung. Sie unterstützen das Schadenmanagement für Kontinentaleuropa und weltweit im FinRisk-Portfolio und arbeiten eng mit Underwriting sowie Client Management zusammen.
Zu den Hauptaufgaben gehören die Pflege von Loss Management Reports, die französische BID-Datenbank zu Großschäden zu erfassen, zu strukturieren und zu analysieren, sowie die Erstellung von Management-Reports und Datenanalysen.
Claims 1.2.2 verantwortet das Schadenmanagement für Casualty-Rückversicherungsgeschäft in Kontinentaleuropa sowie weltweit für FinRisk (Credit, Surety und Political Risk). Das Team arbeitet eng mit Underwriting und Client Management zusammen und unterstützt Kunden bei komplexen Großschäden, Portfolioanalysen und strategischen Claims-Projekten.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt