Praktikant*in Digitalisierungsprojekte und Projektmanagement

Mercedes-Benz; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mercedes-Benz sucht einen Praktikanten (m/w/d) im HR-Bereich, der Teil eines Teams zur Digitalisierung von HR-Prozessen wird. In diesem Vollzeitpraktikum sammeln Sie Erfahrungen in Projektmanagement und arbeiten an innovativen Projekten mit. Ideal für Studierende, die ihr Wissen praktisch umsetzen möchten und Freude an der Zusammenarbeit im Team haben.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Mitarbeiterrabatte möglich

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Gute Anbindung

Kantine, Café

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement & Digitalisierung sind von Vorteil.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Studierende eines relevanten Studiengangs sind willkommen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Digitalisierungsprojekten.
• Mitarbeit bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen.
• Aktive Teilnahme an Projektmeetings und Workshops.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Engagement

Eigeninitiative

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Hohe Affinität zu digitalen Medien

Ausbildung

Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder -informatik oder Ingenieurwesen

Tools

Microsoft PowerBI

Jobbeschreibung

Tätigkeitsbereich : PersonalFachabteilung : PAS Methoden & QuAP MO / VANGesellschaft : Mercedes-Benz AGStandort : Mercedes-Benz Werk Bremen, BremenStartdatum : ..5Veröffentlichungsdatum : ..5Stellennummer : MER3LWBArbeitszeit : Vollzeit BewerbenAufgaben

Du interessierst Dich für Projektmanagement, Digitalisierung oder digitale Transformation und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein?

Dann bist Du bei uns richtig! Das HR-Methoden Team ist Product Owner von zwei Applikationen und wir arbeiten täglich an der Weiterentwicklung unserer IT Produkte.

• in im Bereich Human Resources bei Mercedes-Benz wirst Du Teil eines motivierten Teams, das sich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Implementierung von Best-Practice-Methoden einsetzt. Du erhältst die Möglichkeit, Dein theoretisches Wissen in praktische Erfahrungen umzusetzen und dabei die digitale Transformation in einem weltweit führenden Unternehmen mitzugestalten.

Durch täglich neue Herausforderungen und die intensive Abstimmung mit unseren Projektpartner

• innen an allen Standorten in Entwicklung, Qualität, Planung, etc. ergibt sich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Vielseitigkeit der Themen ermöglicht es Dir, direkte Einblicke in die Personalplanung bei Mercedes-Benz zu erhalten sowie Dich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Team ist sowohl vor Ort in Bremen, als auch an anderen Standorten beheimatet und organisiert sich standortübergreifend.

Du suchst kein klassisches HR-Praktikum? Dann suchen wir Dich!

Deine Aufgaben :

• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeit bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen durch den Einsatz digitaler Tools und Methoden
• Aktive Teilnahme an Projektmeetings und Workshops
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten zu gewährleisten
• Erstellung von Präsentationen und Berichten zur Dokumentation des Projektfortschritts
• Mitgestaltung beim Aufbau und Weiterentwicklung von neuen Teamstrukturen
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben

Das Praktikum kann ab September 5 beginnen.

Wir bieten :

• Ein engagiertes deutschlandweites aufgestelltes Team
• Einblicke in die HR-Praxis eines internationalen Spitzenunternehmens
• Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Ein motiviertes und unterstützendes Team
• Eine Kultur, die Vielfalt und kontinuierliches Lernen fördert
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder -informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse in Microsoft PowerBI wünschenswert
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement & Digitalisierung sind von Vorteil
• Hohe Affinität zu digitalen Medien und Technologien
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative

Zusätzliche Informationen :

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts- / Arbeitsgenehmigung mit.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteKantine, CaféBetriebsarztBarrierefreiheitGute AnbindungParkplatz