Praktikant oder Werkstudent HR (m/w/d)

Erwin Hymer Group; Bad Waldsee; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

HR-Team-Unterstützung

Praxisnahe HR-Erfahrung

Work-Life-Balance

Einblicke in Transformation

Job summary

Die Erwin Hymer Group bietet ein spannendes Praktikum im Bereich Personalwesen. Sie arbeiten an Transformations- und Change-Management-Projekten, unterstützen Talent Management sowie Personalentwicklung und erstellen Präsentationen sowie Auswertungen.

Sie tragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei, unterstützen Bewerbermanagement, On-/Offboarding und andere administrative Personalthemen und erstellen Arbeitszeugnisse. Begleitend erfolgen Workshops- und Veranstaltungsunterstützung.

Qualifications

• Laufendes Studium in Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder vergleichbar.
• Interesse an modernen HR-Themen, Transformation und Organisationsentwicklung.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Mitarbeit in Projekten rund um Transformation, Change Management und Kommunikation.
• Unterstützung bei Talent Management und Personalentwicklung.
• Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Auswertungen.
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Unterstützung im Bewerbermanagement, On-/Offboarding und administrativen Personalthemen.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Unterstützung bei Workshops, Trainings und Veranstaltungen.

Skills

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamarbeit

Eigeninitiative

Education

Laufendes Studium im Bereich Personal/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie/Kommunikation

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

• Mitarbeit in Projekten rund um Transformation, Change Management und Kommunikation
• Unterstützung bei Maßnahmen des Talent Managements und der Personalentwicklung
• Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Auswertungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung im Bewerbermanagement, beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Personalthemen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Veranstaltungen

Deine Aufgaben

• Mitarbeit in Projekten rund um Transformation, Change Management und Kommunikation
• Unterstützung bei Maßnahmen des Talent Managements und der Personalentwicklung
• Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Auswertungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung im Bewerbermanagement, beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Personalthemen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Veranstaltungen

Dein Profil

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder vergleichbar
• Interesse an modernen HR-Themen, Transformation und Organisationsentwicklung
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel
• Freude an Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir bieten

• Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen operativer und strategischer Personalarbeit
• Aktive Mitarbeit an zukunftsweisenden HR-Projekten
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Beruf
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten und kollegialen HR-Team
• Wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Transformation, Talent Management und HR-Operations