Praktikant Multiprojektplanung Produktionsstrategie Antrieb mit Fokus Personalplanung (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spannendes Praktikum in einem innovativen Unternehmen, das dir die Möglichkeit bietet, in der Produktionsstrategie des Antriebs zu arbeiten. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das an der Headcount Planung arbeitet und wichtige Entscheidungen für das Top-Management vorbereitet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance zur Vernetzung mit anderen Praktikanten ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn du eine Leidenschaft für Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft hast, ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Werken in Deutschland, Österreich und England.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management.

Kenntnisse

MS Office

Excel

PowerPoint

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Ingenieurswissenschaften

Studium des Wirtschaftsingenieurwesens

Studium der Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Praktikant Multiprojektplanung Produktionsstrategie Antrieb mit Fokus Personalplanung (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Produktionsstrategie des Antriebes. Gemeinsam mit uns erarbeitest du einer phasenadäquaten Headcount Planung für die Technologie Antrieb. Zusammen konsolidieren und plausibilisieren wir die Headcountthemen zur Sicherstellung einer stimmigen und transparenten Personalsteuerung.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit arbeitest du mit den verschiedenen Werken der Technologie Antrieb, in Deutschland, Österreich und England zusammen. Du erarbeitest mit den zuständigen Abteilungsvertretern sowie mit unseren Controlling- oder HR-Ansprechpartner die Personalbedarfe und Reporting. Zudem wirkst du beim Anfertigen von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management mit. Wir leben ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit auf Mobilarbeit. Die Möglichkeit zur Vernetzung mit anderen Praktikanten, regelmäßige Teamevents, Workshops, und vieles mehr runden deinen Praxiseinsatz ab und machen deine Zeit in München unvergesslich.
• Studium der Ingenieurswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel & PowerPoint.
• Spaß am Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen für das TOP-Management.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 02.06.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit- oder teilzeitgeeignet

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.