Praktikant Messung und Simulation Fahrwerk (w/m/x)

BMW Group; Deutschland; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BMW Group bietet Studierenden die Möglichkeit, ein Praktikum im Bereich Fahrwerk zu absolvieren, in dem innovative Technologien zur Verbesserung des Fahrkomforts entwickelt werden. Sie werden in spannende Fahrversuche eingebunden, analysieren Messdaten und unterstützen interdisziplinäre Projekte. Die Position ist ideal für Studierende der Ingenieurwissenschaften, die ihre Fähigkeiten im Bereich mechanische Schwingungen und Akustik erweitern möchten. Attraktive Vergütung und umfassende Betreuung sind garantiert.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München)

Qualifikationen

• Erweiterte Kenntnisse im Bereich mechanische Schwingungen und Akustik sind wünschenswert.
• Grundkenntnisse in der Signalanalyse sind von Vorteil.
• Freude daran, proaktiv zu unterstützen.

Aufgaben

• Du begleitest spannende Fahrversuche und unterstützt bei Wirkkettenuntersuchungen, um die akustischen Eigenschaften unserer Fahrzeuge zu verbessern.
• Darüber hinaus analysierst du Messdaten aus Prüfstands- und Fahrversuchen und hilfst bei deren Standardisierung.
• Außerdem vergleichst du Messdaten mit Simulationsmodellen und trägst zur Virtualisierung des Fahrwerks bei.
• In interdisziplinären Projektteams stellst du deine Ergebnisse vor und erweiterst dein berufliches Netzwerk.

Kenntnisse

Mechanische Schwingungen

Akustik

Signalanalyse

Matlab

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Jobbeschreibung

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

In der Abteilung Fahrwerk unterstützt du bei der Entwicklung innovativer Technologien, die den Fahrkomfort von morgen prägen. Du tauchst in die Welt der Schwingungs- und Akustik-Phänomene ein und trägst zur Optimierung unserer Fahrzeuge bei.

Was erwartet dich?

• Du begleitest spannende Fahrversuche und unterstützt bei Wirkkettenuntersuchungen, um die akustischen Eigenschaften unserer Fahrzeuge zu verbessern.
• Darüber hinaus analysierst du Messdaten aus Prüfstands- und Fahrversuchen und hilfst bei deren Standardisierung.
• Außerdem vergleichst du Messdaten mit Simulationsmodellen und trägst zur Virtualisierung des Fahrwerks bei.
• In interdisziplinären Projektteams stellst du deine Ergebnisse vor und erweiterst dein berufliches Netzwerk.

Was bringst du mit?

• Studium der Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich mechanische Schwingungen und Akustik sind wünschenswert.
• Grundkenntnisse in der Signalanalyse sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Anwendung von Matlab sind hilfreich.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Freude daran, proaktiv zu unterstützen.

Du möchtest die Zukunft des Fahrkomforts mitgestalten und innovative Technologien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate.
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.