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Ein global agierendes Pharmaunternehmen in Ulm sucht einen Marketingpraktikanten, um innovative Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln und die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Als Teil eines cross-funktionalen Teams arbeitest Du an spannenden Projekten und erhältst wertvolle Einblicke in verschiedene Bereiche. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing und gute Deutschkenntnisse.
Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeitenden in über 60 Ländern weltweit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können. Werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Gesundheitsversorgung!
Als Teil unseres cross-funktionalen Teams arbeitest Du gemeinsam mit uns an innovativen Produkt- und Marketingstrategien – rund um Krankheitsbilder, die wissenschaftlich und gesellschaftlich von großer Bedeutung sind, wie beispielsweise Migräne und Multiple Sklerose.
Bei uns bist Du vom ersten Tag an ein geschätztes Mitglied unseres Teams. Du wirst nicht nur tatkräftig unterstützt und begleitet, sondern auch ermutigt, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und gestaltest unseren abwechslungsreichen Alltag im Marketing aktiv mit. Natürlich erhältst Du bei uns ein Zwischen- und Abschluss-Feedback sowie ein qualifiziertes Zeugnis.
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite
*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.