Praktikant (m/w/d) im Recruiting

AERO HighProfessionals GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Recruiting, um wertvolle Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln. In dieser spannenden Rolle wirst du für das Bewerbermanagement, die Kommunikation mit Bewerbern und die Erstellung von Stellenanzeigen verantwortlich sein. Du wirst die Möglichkeit haben, an verschiedenen Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entwickeln. Diese Position bietet nicht nur wertvolle Einblicke in die HR-Welt, sondern auch die Chance auf ein späteres Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Wenn du motiviert bist und eine Leidenschaft für Personalwesen hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Chance auf Vollzeitstelle

Qualifikationen

• Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums erforderlich.
• Interesse an erster Berufserfahrung im Personalbereich.

Aufgaben

• Bewerbermanagement und Kommunikation mit Bewerbern.
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Engagement

Fließende Deutschkenntnisse

Versierte Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Studium im Bereich Sozialwissenschaften

Studium im Bereich Psychologie

Jobbeschreibung

Als Praktikant (m/w/d) im Recruiting zählen folgende Tätigkeiten zu deinem Aufgabenbereich:

1. das Bewerbermanagement
2. die telefonische und schriftliche Bewerberkommunikation
3. das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
4. das Betreuen von Bewerbern
5. Active Sourcing
6. das Mitwirken an verschiedenen Projekten

Als Praktikantin (m/w/d) bringst du folgende Voraussetzungen mit:

1. ein bevorstehendes Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie o.ä.
2. ein großes Interesse daran, erste Berufserfahrung im Personalbereich zu erlangen
3. gute MS-Office-Kenntnisse
4. fließende Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
5. eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und überdurchschnittliches Engagement
6. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen und finde den Einstieg in einen der spannendsten Bereiche des HR! Es erwarten dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance auf ein späteres Arbeitsverhältnis in Vollzeit.

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per Email an Philipp Schönfeld ([e-mail]).