Praktikant (m/w/d) im Bereich HR-Analytics

TN Germany; Walldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich HR-Analytics, um die digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung des führenden Systems Workday mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im HR-Projektmanagement zu sammeln. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen im HR-Bereich entwickelt. Wenn Sie eine Leidenschaft für neue Technologien haben und Ihre analytischen Fähigkeiten in einem praktischen Umfeld einsetzen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang.
• Hohe IT-Affinität und Neugierde für neue Technologien.

Aufgaben

• Unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Konfiguration von Workday.
• Sammeln Sie Erfahrungen im HR-Projektmanagement.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

IT-Affinität

MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Master in (Wirtschafts-)Informatik

Digital Business

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Praktikant (m/w/d) im Bereich HR-Analytics, Walldorf

HDM Heidelberger Druckmaschinen AG

Ihre Aufgaben

Digitale Transformation: Unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Konfiguration unseres führenden Systems Workday und tragen Sie aktiv zur digitalen Transformation bei HEIDELBERG bei.

Reporting: Arbeiten Sie zusammen mit unseren Experten im Reporting und leisten Sie Ihren Beitrag zu verschiedenen Berichterstattungen.

Projektmanagement: Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich des HR-Projektmanagements und wirken Sie bei unterschiedlichen Projekten mit.

HR-Systeme: Bieten Sie direkten User Support und erstellen Sie Schulungsunterlagen sowie Dokumentationen, um unsere nationalen und internationalen Kollegen in ihrer Arbeit mit Workday zu unterstützen.

Sie haben bereits Vorerfahrungen? Wir begrüßen neue Impulse und freuen uns darauf, dass Sie Ihre Kenntnisse in unser Team einbringen.

Unsere Anforderungen:

Eingeschriebene/-r Student/-in (m/w/d) in einem Bachelor- oder Masterstudiengang mit vorzugsweise Personal- oder IT-Bezug, z.B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business

Hohe IT-Affinität und Neugierde für neue Technologien und Arbeitsweisen

Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams)

Erste praktische Erfahrungen, gerne in einem HR- bzw. Controlling-nahen Bereich

Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der HR-Analytics bei HEIDELBERG aktiv mit.