Praktikant (m/w/d) HR Digital Transformation

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten für die HR-Digitaltransformation. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Team bei der Umsetzung globaler Digitalstrategien und arbeiten an der Entwicklung von Lösungen für strategische HR-Fragen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Working und einem kostenfreien Betriebsrestaurant. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Digitalisierung im HR-Bereich einsetzt und gestalten Sie die Zukunft der HR-Prozesse aktiv mit. Diese Position bietet Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Umfeld zu sammeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Working Möglichkeit

Kostenfreies Betriebsrestaurant

Kostenlose Getränke

Firmenevents

Fahrtkostenerstattung

Onboarding-App

Intensive Einarbeitung

Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
• Erste Erfahrungen in HR oder Digitalisierung wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung der globalen Digitalstrategie für HR.
• Daten erheben, auswerten und Workshops moderieren.

Kenntnisse

Teamorientierung

Analytische Fähigkeiten

Technische Affinität

Kommunikationsfähigkeiten

Interesse an HR-Digitalisierung

Ausbildung

Studium in Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

BWL

VWL

Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Praktikant (m/w/d) HR Digital Transformation, Munich

Hoffmann Group

Munich, Germany

Wir sind der Treiber der Digitalisierung im HR Bereich der Division Distribution + Logistic International (Hoffmann SE) und der gesamten SFS Group AG. Unser Anspruch ist es, den KollegInnen im HR-Bereich und der gesamten Belegschaft die gleiche digitale Experience zu bieten, wie sie es aus Ihrem privaten Umfeld bereits seit Jahren gewohnt sind. Wir möchten mit unseren innovativen, digitalen Lösungen und Prozessen eine nachhaltige Entlastung für alle KollegInnen schaffen, damit sich jeder auf seine Kernaufgaben fokussieren kann. "Inventing success together" ist dabei unser Leitmotiv und deshalb suchen wir aktuell eine/n Praktikant (m/w/d) HR Digital Transformation.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Team HR Digital Projects bei der operativen Umsetzung der globalen Digitalstrategie für die HR-Bereiche der SFS Group AG
• Selbstständiges Daten erheben, auswerten, darstellen und interpretieren fällt in Ihren spannenden Aufgabenbereich
• Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von (internationalen) Workshops
• Entwicklung eines standardisierten Change- und Demand-Management-Prozesses für den Bereich HR Digital gemeinsam mit unserem Team

Ihre Kompetenzen

• (Fortgeschrittenes) Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
• Erste berufliche Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einem der folgenden Bereiche wünschenswert: HR, Digitalisierung
• Ausgeprägte Teamorientierung und Spaß an der Entwicklung von Lösungen für strategische Fragestellungen rund um HR-Digitalisierung
• Technische Affinität und Interesse an technischen, digitalen Zusammenhängen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
• Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
• „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Onboarding-App verbunden mit intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie